Technico-Commercial Pièces de Rechange H/F - Sup Interim

Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans les appareils d'agriculture un technicien agricole h/f sur le secteur d'Anglure.
Vos missions principales seront les suivantes :

- Développement commercial :
Identifier les opportunités de vente auprès des clients de la concurrence et de la clientèle
Prospecter le secteur identifié
Assurer la promotion de l'offres de pièces et des promotions spéciales sur les pièces chez les prospects
Assurer la promotion de l'offres de services, de garantie, des plans d'entretien, des contrats de service, des inspections de machines
Promouvoir et vendre des pièces de rechange et d'usure telles que filtres, lubrifiants, batteries, courroies, kits d'adaptation, accessoires ou autres articles
Contribuer aux objectifs de prospection et d'acquisition de nouveaux clients
Atteindre les objectifs de vente de pièces et d'acquisition de nouveaux clients
Participation aux journées porte ouvertes, salons ...
- Suivi et gestion administrative :
Assurer le suivi administratif de son activité, CRM, devis, facturation Une entreprise en développement

Une entreprise en développement
Des possibilités d'évolution de carrière
De nombreux avantages sociaux avec le CSE

Vous avez:

- La passion du commerce
- Le sens de l'observation
- De la rigueur
- Un excellent relationnel
-Une maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication
-Une bonne connaissance des produits et du marché
-Une connaissance du milieu et du matériel agricole
- Vous êtes reconnu pour votre sens du commerce et votre relationnel auprès des clients.

Statut VRP, véhicule de service

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.