Chef d'Équipe VRD H/F - Soc Amenagement Espaces Collectifs

Créée en 1982 et installée sur Herblay, la Société S.A.E.C. réalise des travaux d'aménagement extérieur.
Notre équipe est composée de 26 personnes de fonctions différentes :chefs de chantiers et d'équipes, ouvriers paysagistes, jardiniers, maçons, chauffeurs, conducteurs d'engins,...Société spécialisée dans les services d'aménagement paysager recrute un Chef d'équipe VRD expérimenté et autonome sous l'autorité du Chef de chantier & Conducteur de travaux, vous avez pour missions :

- L'accompagnement et l'encadrement d'un ou plusieurs ouvriers en planifiant et distribuant les tâches et consignes en fonction des compétences de chacun tout en assurant bien-être et sécurité au travail.
- Contrôle de la mise en oeuvre des techniques et matériaux pour réalisation des chantiers conformément aux plans et spécifications et dans le respect des délais impartis.
- Évaluation des besoins en matériaux et d'organisation pour transmission au chef de chantier.
- Le contrôle de la qualité des matériaux.
- Établissement et transmission des rapports journaliers.

Profil recherché :
- Connaissance des normes et réglementations relatives aux VRD (Voirie et Réseaux Divers : terrassement, pose de fourreaux et canalisations, pose de bordures, pavés, ...mise en oeuvre de béton désactivé, d'enrobé, ....)
- Gout de la conception selon besoins et caractéristiques des sites concernés
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Implantation
- Maîtrise des outils
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Sens du travail en équipe
- Titulaire du permis B obligatoire - BE serait un plus
- Conduite d'engins type mini-pelle (CACES)
- AIPR

Experience: 5 An(s)

Langues: Français souhaité

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.