Intervenant·e Social H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Les conditions de fonctionnement et de financement des centres d'accueil pour demandeurs d'asile sont fixées par décret en Conseil d'Etat qui précise les modalités d'accueil et d'accompagnement.

En appui au chef.fe de service ainsi qu'au Directeur, et aux côtés d'une équipe de Travailleurs sociaux participer à :

1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires

Assurer l'accueil des nouvelles personnes accompagnées

Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée

Accompagner les personnes sur le plan juridique en constituant le dossier OFPRA, et en cas de recours la préparation au CNDA

Faciliter l'accès aux droits des personnes accueillies (accès à la santé : PASS - PMI, CMU CSS - accès aux droits sociaux : Inscription des enfants à l'école et aux centres de loisir - ouverture des droits CAF - Ouverture de compte bancaire, obtention Titre de séjour, inscription des enfants - Accès à l'insertion Professionnelle : Inscription CIR - Pôle Emploi - Mission locale - Chantiers d'insertion - Formations - Orientation vers de l'hébergement : DLS - DAHO - DALO - CPH -Fiches SIAO vers de l'IML - Résidences Sociales, CHRS, Epide, FJT...)

2) Tenir un rôle de médiation

3) Travail en équipe pluridisciplinaire et transversal

4) Travail administratif de suivi et de note des situations dans la base de donnée Reconnect

5) Participer à toutes les instances de réunions et formations proposées par l'établissement et le Groupe SOS

Selon le profil, le candidat doit être titulaire d'un :

- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l'Action Sociale et des Familles

- Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale,

- Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d'Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence ;

Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA...).

Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance de la demande d'asile.

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements.

Permis B indispensable.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Compétences requises :

· Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques

· Connaissance du projet d'établissement d'un CADA

· Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé

· Instaurer une relation de confiance avec l'usager

· Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires

· Sens de l'écoute

· Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits

· Très bonne maitrise des outils bureautiques

· Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations)