Recrutement Service Public

Chef de Projet « Souveraineté Sécurité Défense » H/F - Service Public

  • Paris - 75
  • Fonctionnaire
  • Service Public
Publié le 20 mai 2026
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Les missions du poste


Le pôle mission placé au sein du service des opérations a vocation à piloter l'ensemble des projets transversaux de la DGRI. Vous serez rattaché au chef du service des opérations, au sein de ce pôle.

Vous êtes en charge de la coordination interne de la DGRI pour répondre aux demandes du Service de défense et de sécurité (SDS) du Ministère sur les enjeux de souveraineté dans la recherche, et de l'interface avec les organismes de recherche. Vous prenez en charge deux catégories de missions.

1 - Missions principales: souveraineté dans la recherche

En lien avec le SDS, vous vous assurez du suivi des enjeux de sécurité-souveraineté pour la recherche et l'innovation et en particulier:

· Êtes le point de contact DGRI pour la gestion des crises ministérielles;

· Êtes le point de contact pour le suivi de la protection du secret de la défense nationale à la DGRI (habilitation et documents classifiés);

· Contribuez à la résilience des établissements de recherchedont la gestion des crises et l'anticipation du risque cyber (lutte contre l'obsolescence des systèmes d'information) ;

· Suivez la feuille de route ministérielle relative à la mise en oeuvre de la revue nationale stratégique sur l'objectif 11 et le volet recherche;

· Participez à la sensibilisation des établissements et des chercheurs aux ingérences étrangères et la coordination interne des dispositifs de lutte contre ces ingérences;

· Contribuez aux travaux liés aux sujets de souveraineté et de sécurité.

2 - Missions secondaires: la recherche au service de la souveraineté

En lien avec les équipes de la DGRI, vous animez des réseaux, proposez et pilotez des projets dans le but derenforcer les liens entre les armées et l'écosystème de recherche et d'innovation.

Plus généralement, vous représentez la DGRI auprès des services chargés de définir la doctrine de la politique de protection du potentiel scientifique et technique de la Nation.

Ce poste à forts enjeux nécessite autonomie, esprit d'entreprise et une capacité à rendre compte de manière synthétique et régulière à la hiérarchie. Le titulaire / la titulaire du poste devra porter une attention particulièrement soutenue à la qualité de la coordination de ses actions avec les services partenaires, en interne comme en externe, particulièrement le service de défense et de sécurité (SDS) placé auprès du secrétariat général du ministère, le ministère des Armées et le ministère de l'Intérieur, au service de la cohérence d'ensemble de la politique menée et de l'atteinte des objectifs fixés au niveau ministériel et interministériel.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le référent sécurité défense de la DGESIP et avec les fonctionnaires sécurité défense (FSD) des organismes de recherche.

Le profil recherché


Savoirs :

· Connaissance avancée des enjeux de défense, de souveraineté et de sécurité nationale, dans le domaine de la recherche et de l'innovation.

· Connaissance du fonctionnement de l'administration centrale.

· Une expertise des enjeux du lien Armées-Nation et des relations civilo-militaires, ou la participation à des travaux de recherche portant sur les sujets de défense serait un plus.

Savoir-faire:

· Construction et animation de réseaux, animation d'actions dans la transversalité avec de multiples partenaires.

· Conception et gestion de projets partenariaux.

· Communication institutionnelle (proposition de supports de communication, organisation d'événements) en lien avec les services experts en interne.

· Utilisation d'outils collaboratifs (ex. : suites bureautiques, plateformes de gestion de projet).

· D'excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication orales sont également attendues.

Savoir-être:

· Leadershipet capacité à fédérer des acteurs divers (ministériels, académiques, militaires, associatifs).

· Esprit d'initiative et sens du résultat.

· Discrétion.

· Capacité à rendre compte et solliciter des arbitrages de manière régulière et pertinente.

· Rigueur, sens de l'organisation.

· Adaptabilitéaux contextes interministériels.

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