Assistant RH H/F - Ramsay Santé

CONTEXTE

Ramsay Santé pôle Lille métropole, est né de l'acquisition du groupe Hôpital Privé Métropole par le groupe Ramsay Générale de Santé, compte aujourd'hui 2500 collaborateurs, 700 médecins, assurant une prise en charge de 160.000 patients/an.

Le pôle Lille métropole regroupe 10 établissements répartis sur l'ensemble de la métropole Lilloise :

- Hôpital privé Le Bois (Lille)
- Hôpital privé La Louvière (Lille)
- Hôpital privé Villeneuve d'Ascq
- Clinique du Sport et de Chirurgie Orthopédique (Marcq-En-Baroeul)
- Clinique de La Victoire (Tourcoing)
- Clinique Lille Sud SOS Mains (Lesquin)
- Clinique Maison Fleurie (Faches-Thumesnil)
- Clinique Parc Monceau (Lille)
- Clinique Ambroise Paré (Lille)

Une offre de soins globale et innovante en chirurgie, médecine, obstétrique, psychiatrie, gériatrie, cancérologie, orthopédie, soins de suite et réadaptation. Un accueil pour les urgences cardiologiques ou les urgences de la main. Des services de consultations et de soins externes.

Des actions sont menées sur toutes les thématiques environnementales : gestion des déchets, gestion de l'eau, rénovation énergétique et thermique des bâtiments, mobilité, qualité de l'air, biodiversité, écoconception des soins, achats durables...

MISSION

Nous recherchons un Assistant RH H/F pour le Pôle Lille Métropole du groupe Ramsay Santé.

Poste en CDI temps plein à pourvoir à partir du 01/07/2026.

Vous aurez pour missions principales:

- Assurer le contact de proximité avec les salariés
- Répondre aux demandes des salariés en appui du DRH et des RRH
- Collecter les pièces administratives nécessaires à la constitution du dossier administratif du salarié
- Assurer le recueil, le traitement et le suivi des documents officiels en lien avec le salarié et le CSP
- S'assurer du suivi contractuel des salariés des établissements du Pole
- Accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil de gestion de planning (OCTIME)
- Etre un appui dans le contrôle des nets à payer des salariés
- Collecter les éléments variables de paie
- Veiller à la tenue des dossiers du personnel et aux opérations d'archivage
- Assurer la distribution des badges, le cas échéant
- Assurer le suivi de la formation

Profil

- Vous êtes issu d'une formation RH / Paie / Administrative de niveau Bac +2 minimum
- Vous disposez d'une première expérience en Ressources humaines / Paie de minimum 2 ans (exigé)
- Vous maîtrisez les logiciels WORD et EXCEL.

Compétences :

- Vous possédez des connaissances en droit du travail, en paie et sur les outils SIRH (OCTIME)
- Vous avez le sens de l'organisation et des priorités
- Proactif, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel
- Vous avez une bonne expression orale et écrite et savez gérer votre temps de travail afin de respecter les échéances

AVANTAGES :

- Prime 13ème mois versée pour moitié en juin et décembre
- Participation/intéressement
- Cartes cadeaux offertes par le CE
- Prise en charge mutuelle à 95%
- Prise en charge des frais de transport en commun à 80%
- Restaurant d'entreprise
- Accompagnement au développement des compétences tout au long de votre carrière

L'ensemble de nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Ramsay Santé, le numéro 1 de l'hospitalisation privé en France et contribuez à l'amélioration de la qualité de vie de nos patients !