Cheffe - Chef de Projet - Redressement et Résolution H/F - CONFEDERATION NATIONALE DU CREDIT MUTUEL

Qui sommes nous

Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au coeur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d'une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l'emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d'égalité, de responsabilité et d'engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !


Pourquoi nous recrutons

Portée par la vitalité de l'organisation et le dynamise des résultats du groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel recrute pour assurer au quotidien la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe. Afin de renforcer notre équipe Redressement et Résolution, nous sommes à la recherche d'un.e Chef.fe de projets confirmé.e.

Vos missions

En rejoignant l'équipe Redressement & Résolution, vous participerez à la conduite des projets stratégiques et transverses du Groupe Crédit Mutuel pour justifier de sa solidité et de la pérennité de son modèle. L'équipe que vous rejoindrez est l'interlocutrice directe des autorités de résolution pour représenter l'intégralité du Groupe. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, au coeur de l'actualité économique et financière et intégrerez une équipe jeune et dynamique dont les métiers à forte technicité sont en pleine expansion et évolution. Ce poste de nature très transverse vous offrira une vision globale importante du Groupe et de ses composantes et vous mettra en relation avec de nombreux experts de la banque dans les domaines financier, juridique, informatique et de continuité opérationnelle.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

- Pilotage de projets en lien avec les demandes de la Banque Centrale Européenne (BCE) et du Conseil de Résolution Unique (CRU) d'une part, et avec les besoins en interne d'autre part (construction de plans d'actions avec identification des acteurs en charge et détermination des livrables et échéances associées, suivi de l'état d'avancement des travaux et restitution de ce dernier au management) ;
- Préparation et participation aux réunions et ateliers de travail prévus avec l'autorité de supervision (BCE) et l'autorité de résolution (CRU) pour évaluer l'avancement du Groupe quant à ses travaux en matière de redressement et de résolution ;
- Contribution à la réalisation des livrables (notamment rédaction de notes thématiques et production de reportings) adressés à l'autorité de supervision et à l'autorité de résolution, et présentation de leur état d'avancement et de leur contenu aux instances nationales de pilotage (réunissant Directeurs des risques et Directeurs financiers des groupes régionaux), ainsi qu'aux instances dirigeantes (Directeurs généraux, Comité des risques, Conseil d'administration) ;
- Accompagnement des Groupes régionaux et des experts métiers dans la production de leurs livrables dans les délais et construction, à partir de leurs contributions, des dossiers nationaux à destination des autorités ;
- Analyse des textes légaux et règlementaires en lien avec les projets conduits et représentation du Groupe Crédit Mutuel aux réunions de place sur les thématiques en lien avec le redressement et la résolution bancaires.

Ce poste très transverse et à forte visibilité vous permettra ainsi d'aborder les deux pans principaux de la gestion de crise :

- le stade du « redressement » où l'établissement doit démontrer qu'il a la capacité de résister à des scénarios de stress extrêmes. Le plan de redressement, dont l'équipe est en charge, définit les hypothèses de ces scénarios ainsi que les options dont dispose le management pour rétablir une situation saine et les modes de mise en oeuvre de celles-ci ;
- le stade de la « résolution », qui fait suite à l'échec des mesures prises pendant la phase de redressement, où l'établissement doit donner aux autorités de résolution tous les éléments leur permettant de maintenir les activités nécessaires au fonctionnement de l'économie sans recourir aux fonds publics.

Ce que vous allez vivre chez nous

Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.

Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient :

- D'une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d'une prime de participation et d'intéressement
- De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an
- De titres-restaurant d'une valeur de 12,50 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice)
- D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine)
- D'une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur
- D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle...)

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation supérieure de type grande école ou universitaire avec dans ce cas une spécialisation dans les domaines bancaire/gestion des risques/conformité ou audit, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les domaines du redressement et/ou de la résolution et d'une expérience générale d'au moins 8 ans au sein d'un établissement bancaire ou d'un cabinet de conseil.

Au-delà de ces connaissances techniques concernant les processus bancaires et particulièrement en matière de redressement et de résolution, vous faites preuve d'une grande curiosité intellectuelle et capacité à s'impliquer sur des sujets très variés. Vous êtes excellent.e communiquant.e, tant à l'oral qu'à l'écrit et vous faites preuve d'adaptation face aux interlocuteurs très variés de votre quotidien. Vous avez un grand sens d'organisation et de méthodologie et vous êtes à l'aise pour gérer et suivre de projets. Vous appréciez tout autant de travailler en autonomie que coconstruire en équipe, avec le même sens d'engagement. Votre sens de diplomatie et de confidentialité n'est plus à prouver.

Autres informations

Prise de poste : dès que possible