Manager d'Atelier H/F - Interaction Emeraude
- Saint-Malo - 35
- CDI
- Interaction Emeraude
Les missions du poste
Interaction SAINT MALO recherche pour le compte de son client, une entreprise de réparations de matériels électroniques, un-e Manager Atelier H/F.
Ce poste clé implique la gestion quotidienne d'un atelier technique et la supervision d'une équipe dynamique.
Le Responsable Atelier sera en charge du bon fonctionnement des opérations quotidiennes, garantissant l'efficacité et la conformité des processus.
Vos missions :
- Gérer les postes de travail et l'organisation du planning de l'équipe.
- Manager une équipe de 10 techniciens, en assurant leur formation et leur motivation.
- Animer les équipes pour encourager la communication et la collaboration optimales.
- Suivre et saisir l'activité quotidienne dans l'ERP pour assurer une gestion précise.
- Contribuer activement à la rentabilité de l'atelier par une gestion efficace des ressources et des processus.
Compétences Attendues :
- Expérience significative en management d'équipe dans un environnement technique.
- Maîtrise des outils ERP et de la gestion de planning.
- Excellentes compétences en communication et en leadership, capable de motiver et diriger une équipe.
- Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques pour l'atelier.
- Capacité d'adaptation et d'organisation face aux défis quotidiens.
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Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.