Agent d'Élevage Laitier H/F - Activ Emploi Manche
- Carentan-les-Marais - 50
- CDD
- Activ Emploi Manche
Les missions du poste
Le GE Activ'Emploi est un groupement d'employeurs qui met à disposition des salariés auprès d'exploitations agricoles adhérentes. Il accompagne les exploitants dans la gestion de leurs ressources humaines tout en offrant aux salariés des emplois stables et sécurisés.Nous recherchons un agent d'élevage laitier H/F pour une exploitation située sur le secteur de Carentan les Marais (50).
Profil recherché
- Motivé(e), sérieux/se, et autonome.
- Ayant une première expérience en élevage laitier, et capable de travailler seul.
Vos missions
- Traite du matin et/ou de fin de journée du cheptel laitier
- Soins aux veaux : abreuvage, écornage
Organisation du travail
Travail du lundi au vendredi, CDD - 20 heures par semaine
Traite de 7h à 9h, et de 17h à 19h.
1 week-end sur 2, en autonomie, pour la traite
Avantages
En tant que salarié(e) du GE Activ'Emploi, vous bénéficiez des avantages liés au Comité Social et Économique (CSE). Nous vous remboursons également vos frais kilométriques, lorsqu'il y a 2 allers-retours domicile/travail dans la journée, et la majoration à 50% de vos heures du dimanche.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Prélever des échantillons de matières ou de produits,Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié,Désinfecter et décontaminer un équipement,Regrouper des animaux,Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux),Réaliser la traite
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.