Responsable des Assistants Familiaux -Vd - Portes les Valence H/F - Departement de la Drome

Le Département de la Drôme recrute un(e) Responsable des Assistants familiaux (H/F)

Portes-lès-Valence - Territoire Vallée de la Drôme - Poste à pourvoir au 1er juillet 2026

À propos de la collectivité
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Fier de ses 2 700 agents, le Département de la Drôme place l'humain au coeur de son action et de sa stratégie d'évolution. Engagé autour de trois priorités fortes - attractivité, proximité et inventivité - il développe des politiques publiques innovantes au service des Drômoises et des Drômois, de la petite enfance au grand âge.

Située idéalement au coeur des réseaux ferroviaires et routiers (2 h 30 de Paris/Marseille), entre mer et montagne, la Drôme offre un cadre de vie exceptionnel, conjuguant qualité de vie, richesse naturelle, patrimoine culturel et gastronomie. Un territoire où il est possible de s'installer durablement et de donner du sens à son engagement professionnel.

Poste à pourvoir
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Le Département de la Drôme recrute un(e) Responsable des Assistants familiaux, rattaché(e) à la Direction Enfance Famille - Service d'accompagnement des familles.

Le service assure la gestion, l'accompagnement, la formation et le recrutement des assistants familiaux départementaux, dans une logique de qualité de l'accueil familial et de soutien aux parcours des enfants confiés.

Vos missions
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- Accompagnement des professionnels : Soutenir et accompagner les assistants familiaux dans leurs missions.
- Gestion des accueils : Assurer le suivi des places disponibles et contribuer à la qualité de l'accueil familial.
- Formation : Organiser et proposer la formation initiale et continue des assistants familiaux.
- Recrutement : Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux assistants familiaux.
- Coordination : Assurer le lien avec les équipes du siège, des territoires et de la MDE.
- Encadrement : Encadrer les assistants familiaux du territoire et accompagner les pratiques professionnelles.
- Promotion métier : Participer à la valorisation et à la promotion du métier d'assistant familial.

Votre profil
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- Diplôme d'État Bac +3 dans le domaine du travail social (éducateur spécialisé, assistant de service social.) complété par le CAFERUIS ou un diplôme supérieur en travail social (DEIS)
- Expérience appréciée en accueil familial, protection de l'enfance ou action sociale
- Expérience en encadrement ou animation d'équipe
- Bonne connaissance du cadre réglementaire de l'Aide Sociale à l'Enfance et de l'accueil familial
- Capacité à accompagner des professionnels, conduire des entretiens et animer des réunions
- Aptitude à analyser des situations, prendre des décisions et travailler en partenariat
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité
- Rigueur, autonomie, organisation, écoute et diplomatie

- Permis B requis

Ce que nous offrons :
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32 jours de congés et 17 jours de RTT (base 39 h), télétravail possible jusqu'à 80 jours/an selon les missions, IFSE + prime de fin d'année, titres restaurant (participation employeur 4,50 €), participation santé et prévoyance (sous conditions), prise en charge des frais de transport domicile-travail / forfait mobilités durables, adhésion au CNAS (prestations culturelles et sportives), accès gratuit aux stations de la Drôme et à des événements culturels, un dispositif actif de formation, un environnement professionnel porteur de sens.

Envie de nous rejoindre ou d'en savoir plus ?

Contact : Marie-Ange BERTRAND - Conseillère Recrutement Mobilité - **.**.**.**.**
Découvrez notre page carrières : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Date limite de candidature : 20 juin 2026

Experience: 12 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une formation continue pour le personnel,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,qualité de l'accueil familial,encadrement des assistants familiaux du territoire,recrutement des assistants familiaux,communication inter-service

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.