Cadre de Direction H/F - I.M.E. la Pepiniere

Le Gapas recrute un(e) cadre de direction pour l'IME La Pépinière situé à LOOS (59), Poste à temps plein - CDD de 8 mois
Date souhaitée de prise de fonctions : 1er septembre 2026.

Présentation de l'IME La Pépinière
L'institut Médico-Educatif « La Pépinière » est autorisé pour l'accueil de 88 enfants, adolescents ou jeunes adultes déficients visuels avec handicap(s) associés, âgés de 4 à 20 ans, en internat de semaine.

Missions

A. CONDUITE GENERALE DE L'ETABLISSEMENT
Le cadre de direction :
- Participe à l'élaboration du projet d'établissement et de service ;
- S'assure de la mise en oeuvre du projet d'établissement et le cas échéant des projets de services ;
- Veille au respect des droits des personnes accompagnées et leurs familles et de la promotion de la « bientraitance » ;
- S'assure de la prévention des risques liés à l'activité de L'IME ;

B. PROJET D'ETABLISSEMENT
En lien avec la Directrice, le cadre de direction participe à la rédaction et la mise à jour du livret d'accueil, du règlement de fonctionnement et des contrats de séjour.
Il manage l'ensemble des équipes employées dans l'établissement ; il lui appartient, dans le respect de leurs disciplines respectives, d'organiser et de coordonner leurs actions.
Il s'astreint à respecter et à faire respecter la discrétion nécessaire à la protection du secret professionnel concernant les personnes accueillies ou accompagnées. Il est responsable, personnellement, de la diffusion des documents les concernant.
En lien avec la Directrice, le cadre de direction contribue à la dynamique du territoire Haut-De-France, au déploiement de la plateforme de service coordonnée IME PDV et travaille en étroite collaboration avec les autres directeurs et cadres de direction du territoire.

C. FONCTION D'AMINISTRATION ET DE GESTION
- Administration générale : application du règlement intérieur du GAPAS
- Gestion et animation des ressources humaines : mise en oeuvre de la politique des ressources humaines définie par le Conseil d'Administration
- Gestion budgétaire, financière et comptable : le cadre se réfère scrupuleusement au livret des procédures budgétaires comptable et financières définies par le Conseil d'administration.

D. COORDINATION AVEC LES INSTITUTIONS ET INTERVENANTS EXTERIEURS.
Le cadre participe et coordonne les relations et les négociations avec tout partenaire permettant le développement et la bonne gestion des missions de l'établissement.
Il a une volonté forte de développer le partenariat avec les établissements et services médico-sociaux et sanitaires situés sur son territoire, ainsi qu'avec les organismes de formation et de perfectionnement des personnels
En lien avec la directrice, il participe aux relations publiques avec les milieux sociaux, professionnels, les autres établissements, les familles, les organismes de formation et de perfectionnement des personnels.
En lien avec la direction de la communication, il impulse une politique de communication et valorise l'image de ses établissements et du GAPAS auprès des partenaires internes et externes.

Fiche de poste sur demande : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.