Cadre de Santé - Pilotage Paramédical et Leadership Multi-Établis H/F - Commune de Lons-Le-Saunier

Missions, cadre et contexte du poste:
Sous l'autorité de la Direction du Pôle des Aînés, le/la Cadre de Santé assure le pilotage opérationnel des équipes paramédicales et veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins sur les deux EHPAD et la Résidence Autonomie.
Le poste combine coordination multi-établissements, management d'équipes et participation aux projets stratégiques du Pôle.

Missions ou activités
- Pilotage et organisation paramédicale
- Structurer et coordonner l'organisation des soins sur les 3 établissements
- Harmoniser les pratiques professionnelles et définir protocoles et procédures
- Mettre en place des outils de planification et suivi (NETSoins et autres)
-Management et animation des équipes
- Encadrer et animer les équipes IDE et AS, fixer objectifs individuels et collectifs
- Conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences
- Développer la cohésion d'équipe et gérer les situations sensibles
- Qualité, gestion des risques et évaluation
- Piloter la démarche qualité paramédicale et organiser les audits internes
- Suivre les indicateurs qualité et préparer les évaluations HAS
- Contribuer à la politique de bientraitance et de gestion des risques
- Coordination pluridisciplinaire et projets stratégiques
- Travailler en lien avec le médecin coordonnateur, psychologue et ergothérapeute
- Participer aux réunions de direction et aux projets d'établissement
- Assurer le lien entre équipes et direction pour un fonctionnement harmonisé
- Développement des compétences
- Identifier les besoins en formation et accompagner les montées en compétences
- Organiser l'intégration des nouveaux professionnels
- Structurer la délégation et responsabiliser les IDE référents

PROFIL DU CANDIDAT

CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emplois : Cadres de Santé Infirmier - Catégorie A
Recrutement par voie de mutation, et à défaut par voie contractuelle
Temps plein
Déplacements : réguliers sur les 3 établissements
Participation aux astreintes : direction du Pôle
Expérience souhaitée : Cadre de Santé confirmé-e avec expérience en EHPAD ou Résidence Autonomie.

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoir :
- Organisation des soins en EHPAD et Résidence Autonomie
- Réglementation médico-sociale (loi 2002-2, M22)
- Conduite de projets et formalisation de protocoles
- Management d'équipe et outils qualité
Savoir-faire :
- Leadership et capacité décisionnelle
- Structuration et priorisation des actions
- Communication mobilisatrice et gestion des tensions
- Analyse et synthèse des situations complexes
Savoir-être :
- Sens du service public et rigueur
- Discrétion et confidentialité professionnelle
- Autonomie, esprit d'initiative et capacité à fédérer les équipes
SALAIRE ET AVANTAGES
Traitement indiciaire + RIFSEEP - Caisse d'Action Sociale - Chèques vacances - Participation mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun 75 %

DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS

Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et copie du diplôme à :
- Mme Élodie CARON - Chargée de recrutement et Formation - ****@****.**
Pour plus d'informations, contacter :
- Monsieur David CHAUSSON - Directeur Pôle des Aînés - **.**.**.**.**
- Courrier postal : Monsieur le Président du CA du CCAS, avenue du 44e RI, 39 000 Lons-le-Saunier

Experience: 5 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.