People & Opérations Coordinator H/F - France Travail

Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet dédié au bien-être et à la performance, JNJ recherche un(e) People & Operations Coordinator afin d'accompagner le développement et la structuration de ses activités.

Ce poste clé implique une forte polyvalence et une implication directe dans la gestion quotidienne des opérations, la coordination des projets et l'accompagnement des équipes.

MISSIONS PRINCIPALES
Ressources Humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, congés, absences et suivi administratif
- Participer aux recrutements : rédaction et diffusion des offres, organisation des entretiens et suivi des candidatures
- Mettre en place et coordonner l'onboarding des collaborateurs et prestataires
- Participer au développement des process RH et de la culture d'entreprise

Coordination des opérations
- Assurer le suivi et la bonne organisation des activités quotidiennes
- Coordonner les différents projets internes et les intervenants externes
- Optimiser les outils et process opérationnels
- Suivre les priorités, délais et avancées des projets

Production de contenus & médias digitaux
- Coordonner la production de contenus digitaux et podcasts
- Organiser les tournages, enregistrements et interventions
- Assurer le suivi de la post-production et des mises en ligne
- Veiller au respect du calendrier éditorial

Communication digitale
- Participer à la stratégie de communication digitale
- Planifier et publier les contenus sur les réseaux sociaux
- Coordonner la création de contenus visuels, audio et vidéo
- Suivre les performances des contenus et proposer des améliorations

Événementiel
- Participer à l'organisation d'événements, conférences et ateliers
- Coordonner les partenaires et prestataires
- Assurer le suivi opérationnel des événements
- Support administratif
- Assurer le suivi administratif général : facturation, fournisseurs, contrats
- Participer au suivi budgétaire opérationnel
- Gérer les outils et ressources nécessaires au bon fonctionnement de l'activité

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Communication, Management, Gestion de projet ou domaine équivalent
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Forte autonomie, sens des priorités et esprit d'initiative
- Excellent relationnel, sens de la communication et esprit collaboratif
- Maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
- Intérêt marqué pour les univers du bien-être, de la performance et des médias digitaux
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, entrepreneurial et en constante évolution

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Diplôme supérieur en management international des ressources humaines,Gestion de la performance,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Analyser les tendances du marché du travail,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Conseiller, accompagner une personne,Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.