Travailleur Social au 1.06.2026 H/F - DAHPE

Recrute pour DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance), Accompagnant 261 jeunes du Maine-et-Loire de 4 à 21 ans, le DAHPE assure des missions de Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice, dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, du SAFE et d'accueil de jour ;
Un travailleur social (H/F) - CDI à temps complet - A partir du 1er juin

Missions
- Mise en oeuvre de la mesure de protection
- Encadrement et accompagnement éducatif d'un groupe de jeunes de 10 à 14 ans
- Références éducatives individualisées
- Conception et conduite de projet
- Participation à la dynamique institutionnelle
- Rédaction de notes et rapports
- Analyse des situations familiales
- Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel

Diplômes exigés : DEES ou DEME

Profil
- Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent
- Respecter un devoir de discrétion
- Savoir différer, référer et anticiper
- Travailler en équipe pluri-professionnelle
- Capacités de rédaction
- Bonne connaissance du cadre légal de la Protection de l'Enfance

Rémunération : Fixée suivant la CCN 66 à savoir :
- Educateur spécialisé : environ 1914 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 238 € d'indemnité « métiers socio-éducatif »
- Moniteur-éducateur : environ 1844 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 238 € d'indemnité « métiers socio-éducatif »

La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme,
Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.