Responsable du Développement Commercial H/F - Compagnie des Economies d'Energie - C2E

Dans le cadre de son développement, la Compagnie des Economies d'Energie recherche un/e chargé/e responsable de développement commercial à fort potentiel.

En collaboration avec la Direction il aura pour mission de :

- Qualifier, identifier et convertir des leads à fort potentiel (grands comptes, installateurs, bailleurs, collectivités).
- Développer un réseau de prescripteurs, partenaires techniques et institutionnels.
- Porter les offres commerciales existantes et participer à la coconstruction de nouvelles offres (portails, energy manager, CPE).
- Structurer et faire évoluer les argumentaires et la stratégie de prospection.
- Rédiger des propositions commerciales, assurer les rendez-vous, les négociations et le closing.
- Coordonner la montée en compétence de profils commerciaux juniors ou alternants

- Travailler en synergie avec les directions techniques, juridiques et marketing pour sécuriser les dossiers et fluidifier les parcours clients.
- Contribuer à la stratégie de croissance externe et à la mise en place de franchises ou d'unités commerciales locales. Pour mener à bien ces missions, vous travaillez de concert avec les équipes de la Direction, notamment pour suivre et optimiser les performances de nos partenaires

PROFIL :
Bac +3/+5 minimum
Expérience minimum de 3 ans
-Idéalement, vous connaissez le dispositif des CEE et le domaine de l'énergie, dans le cas contraire, vous avez la motivation pour acquérir des
connaissances techniques
-Candidat H/F ambitieux(se) aimant relever les défis et capable de constituer à terme une équipe il/elle sera polyvalent(e) rigoureux(se), organisé(e) avec une forte aisance relationnelle.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Animer, coordonner une équipe,Développer et fidéliser la relation client,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Word, Excel, powerpoint, CRM

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.