Chargé de Mission Forêt H/F - Prefecture de Departement Rhone

Recrutement d'un agent contractuel à temps plein pour une durée de 5 mois comprise entre le 1er août et le 31 décembre 2026 à la Direction Départementale des Territoires du Rhône dans le service eau, nature et risque.

Objet de la mission :

Afin de renforcer l'action du service eau, nature et risque, il est recherché un chargé de mission forêt. Sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité faune forêt biodiversité, les missions concerneront l'appui à l'instruction des dossiers forestiers relatifs aux aides financières, à la fiscalité ou au régime forestier.

Les missions confiées dans le cadre de ce poste sont les suivantes :

- Participer à la mise en oeuvre de dossiers instruits dans le service et aux visites terrains
- Participer à la consolidation des données à partir des dossiers instruits.
- Mise à jour des données dans les outils informatiques métiers existants ou à construire.

Contrat de 35 heures hebdomadaire avec horaires variables et plages fixes (9h15-11h15 et 14h-16h).
Possibilité de récupération des heures supplémentaires dans la limite d'un jour par mois.
Rémunération : 2 200 € Brut

Profil recherché :

Ingénieur débutant ou technicien ayant une formation dans le domaine de la gestion administrative et financière des aides forestières.
Connaissance de l'environnement réglementaire.
Connaissance de l'utilisation des outils informatiques bureautique (Osiris, traitement de texte, tableur : suite OpenOffice).
Autonomie, polyvalence, disponibilité et capacité d'organisation.
Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser des résultats de mesures,Assurer le suivi des projets en cours,Mettre en oeuvre les politiques publiques en matière de protection de l'environnement,Réaliser des observations,appliquer la réglementation ,compétences rédactionnelles

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.