Gestionnaire des Systèmes d'Informations Ressources Humaines SIRH H/F - Université Sorbonne Nouvelle Paris 3

La Direction des ressources humaines de l'Université Sorbonne Nouvelle définie et met en oeuvre la politique des ressources humaines de l'établissement. Sa mission sexerce, dans le cadre des orientations fixées par le Président de l'université en matière de politique sociale et de ressources humaines, sous l'autorité du directeur général des services et en relation étroite avec la vice-présidente dialogue social et développement durable.

La direction des ressources humaines compte 37 agents, répartis en 7 services :

Service développement des compétences
Service de gestion des personnels BIATSS
Service de gestion des personnels Enseignants
Service Pilotage RH
Service Coordination paie
Service Environnement professionnel
SIRH

MISSION
Le ou la gestionnaire SIRH, sous l'autorité de la cheffe de service, aura pour mission la fiabilisation des données RH.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

· fiabiliser des données dans l'outil de gestion administrative en lien avec les services RH;

· mettre en place des requêtes BO à des fins de fiabilisation des données du SIRH et d'appui au pilotage;

· fiabiliser les structures, les supportset les carrières;

· assurer l'interface avec la DNUM en cas de nécessité;

· création de reporting de suivi;

Accompagnement des gestionnaires

· porter assistance et accompagner les gestionnaires;

· assister les gestionnaires RH dans leur gestion courante;

· mettre en place des ateliers pour aider les gestionnaires à la prise en main de l'outil;

· mettre en place des actions de formation;

· élaborer des guides utilisateurs et MOP à destination des gestionnaires RH;

· participer à la conception des formations et modes opératoires à destination des utilisateurs.

Connaissances :

· connaissance du fonctionnement des universités;

· bonne connaissance des règles de gestion des ressources humaines;

· bonne connaissance des outils informatiques en ressources humaines et de paie.

Compétences opérationnelles :

· maîtrise des fonctionnalités Excel de traitement de données (TCD, formules...)

· travail en équipe;

· compétence en animation de formation et réunion;

Compétences comportementales :

· adaptabilité aux évolutions fonctionnelles et goût pour l'innovation;

· capacité d'initiative et de travail en autonomie;

· bon sens relationnel: appétence pour la pédagogie

Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience : Baccalauréat minimum.