Chargé de Recrutement H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Agence d'emploi

L'agence Synergie Hénin-Beaumont recherche son futur Chargé de Recrutement (H/F) en CDD de 3 mois, avec un démarrage prévu le 1er juin.

Vos missions
- Gestion complète du processus de recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcing et présélection des candidats
- Conduite des entretiens téléphoniques et physiques
- Suivi administratif des dossiers candidats
- Relation quotidienne avec les clients et les intérimaires
- Participation au développement de l'agence

Profil recherché
- Expérience obligatoire de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire
- Une expérience en agence d'emploi ou en recrutement est fortement appréciée
- Excellent relationnel et sens du service
- Organisation, autonomie et réactivité
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques de recrutement

Conditions
- Contrat CDD de 3 mois
- Démarrage le 1er juin
- Poste basé à Hénin-Beaumont / Douai
- Horaires de journée
Rémunération selon profil et expérience

Vous êtes intéressé(e) ?
Envoyez votre CV à l'agence à ****@****.** ou au **.**.**.**.** et rejoignez une équipe dynamique, engagée et passionnée par le recrutement !

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité