Chef d'Equipe Assemblage H/F - Eaton

Eaton is an intelligent power management company dedicated to protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere. We make products for the data center, utility, industrial, commercial and institutional, machine building, residential, aerospace and mobility markets. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we're helping to solve the world's most urgent power management challenges and building a more sustainable society for people today and generations to come.
Founded in 1911, Eaton has continuously evolved to meet the changing and expanding needs of our stakeholders. With revenues of $27.4 billion in 2025, the company serves customers in 180 countries. For more information, visit . Follow us on LinkedIn.
Qu'y a-t-il de commun entre un avion, une Formule 1 et une éolienne ? Des solutions d'interconnexion, imaginées et fabriquées par nos équipes responsables et passionnées par leurs métiers. Depuis plus de 100 ans, nos clients choisissent nos connecteurs pour leur fiabilité et la qualité de notre service. Rejoignez EATON SOURIAU pour contribuer au développement de solutions innovantes, au sein d'un groupe international qui valorise l'éthique, l'inclusion, la diversité et le bien-être de ses collaborateurs.

Vos missions:

Dans le cadre d'un remplacement, SOURIAU Sarthe recherche un CHEF D'EQUIPE F/H en horaire 2x8, au sein de notre secteur assemblage.
Rattaché au manager de production, votre mission principale consistera à gérer une équipe de production de 15 à 20 personnes, tout en la faisant progresser.

Plus précisément, vos activités seront les suivantes :
- Vous animez et pilotez avec bienveillance votre équipe au quotidien : recrutement, suivi de l'intégration, gestion du plan de développement des compétences des collaborateurs... ;
- Vous avez en charge le suivi, l'analyse des indicateurs du secteur (QRQC ligne, organisation de la production, gestion des aléas...) et la mise en place de plan d'actions pour atteindre les objectifs Sécurité, Qualité, Coût, Délai ;
- Vous veillez au respect des règles internes ;
- Vous êtes quotidiennement en interaction avec différents services supports (Ordonnancement, Qualité, Ressources Humaines, ...) ;
- Vous assurez la promotion d'un esprit d'amélioration continue au sein du service.

Profil recherché:

De formation Bac +2 en mécanique, vous possédez une première expérience dans l'encadrement de proximité d'une équipe de production. Vous connaissez les principaux outils de résolution de problèmes.
Votre niveau d'anglais vous permet de comprendre des échanges par mails.
Votre maîtrise des outils bureautiques vous permet d'être à l'aise avec le suivi d'indicateurs sous Excel et d'utiliser Outlook quotidiennement.
La pratique d'un outil de suivi de production (type MES) est un plus.

Ce qu'offre Eaton Souriau?

- Une politique de rémunération avantageuse : salaire sur 13 mois, participation/intéressement, restaurant d'entreprise, mutuelle familiale / prévoyance, CSE attractif, indemnité de transport, prime d'ancienneté ...
- Des actions concrètes pour le bien-être de nos employés (ex: conciergerie d'entreprise, conférences, FabLab, évènements sportifs, ...) et pour l'impact environnemental et sociétal (ex: don du sang, octobre rose, ...)
- Des perspectives d'évolution professionnelle au sein du groupe et des plans de développement personnalisés
- Un environnement de travail qui met la sécurité de nos collaborateurs au premier plan
- Une approche collaborative de toutes nos actions de développement & d'amélioration continue

ChezEaton Souriau notre conduite est aussi importante que les résultats: nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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