Enps-Écully-Chef.Fe du Pôle Criminalistique Analytique et Biométrique H/F - Service Public

Activités principales :
- Encadrer l'activité et l'ensemble des personnels affectés au pôle criminalistique analytique et biométrique;

- Seconder le chef de division dans ses missions;

- Contribuer à l'élaboration, en lien avec la Division de l'ingénierie, de la conception et de l'accompagnement pédagogiques (DICAP) et le Bureau de l'Organisation des Scolarités et des Stages, de la programmation des formations initiales et continues dispensées par l'ENPS;

- Assurer en lien avec le SNPS, le suivi des obligations formatives auxquelles sont soumis les experts du SNPS

- Établir en lien avec le chef de division, les plannings de formation (engagement des formateurs, des intervenants, salles mobilisées, accueil institutionnel des stagiaires...) ;

- Veiller au respect des méthodes et à la mise à jour des contenus pédagogiques et des ressources de formation à disposition des stagiaires;

- S'assurer du suivi des stagiaires dans l'acquisition des compétences, en lien avec les formateurs, et, le cas échéant, décider des mesures de soutien à proposer ;

- Participer, en lien avec la DICAP, à la conception des épreuves et sujets permettant l'évaluation des stagiaires ;

- Participer en lien avec le BOSS, à la constitution des dossiers du Jury d'Aptitude Professionnelle qui sont soumis à la validation du directeur de l'ENPS ou son adjoint ;

- Organiser et animer des réunions pédagogiques;

- Organiser les stages de ressourcement des formateurs ;

- Identifier et pérenniser les viviers d'intervenants qualifiés qui participent aux actions de formation dans leurs domaines de compétences respectifs ;

- Évaluer les prestataires externes ;

A titre subsidiaire:
-Assurer des missions de formation au profit de services étrangers ou de sensibilisation des partenaires institutionnels aux méthodes utilisées.
Vos activités secondaires:
-Être auditeur-trice interne technique et/ou Correspondant Qualité (CoQ)
Environnement professionnel :
Service d'administration centrale, l'Académie de police est directement rattachée au directeur général de la police nationale.
L'Académie de police assure le recrutement de l'ensemble des personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale, à l'exception des personnels contractuels.

En lien avec le service national de police scientifique, l'École Nationale de Police Scientifique (ENPS) conçoit, met en oeuvre et dispense la scolarité (formation initiale) et la formation continue des personnels scientifiques de la police nationale.

Liens hiérarchique : le-la chef-fe de la division des formations, la direction de l'école
Liaisons fonctionnelles :
Tous services de l'Académie de police
Autres écoles (ENSP, ENP...)
Partenaires institutionnels (SNPS et LPS, PPS et DPS, IHEMI, Gendarmerie nationale, universités) ou extérieurs (prestataires de formation...)

Compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
- techniques d'exploitation des traces et indices : niveau expert - requis
- connaître les règles et techniques pédagogiques : niveau maîtrise - requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
- outils informatiques spécifiques : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- être rigoureux : niveau maîtrise - requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis