Technicien Métrologie et Instrumentation H/F - Caps Talents

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Métrologie et Instrumentation (H/F).

Ce poste, basé à Lamballe (22), est à pourvoir en CDI.

Les principales missions seront les suivantes :

- Réalisation de campagne de mesures sur l'ensemble des équipements servant au pilotage des installations tels que : débitmètres, sonde de température, mesure de pression, sonde de niveau, densimètre, capteur de matière sèche, etc.
- Contrôle et étalonnage de chaîne de mesures.
- Organisation de la sous-traitance pour la vérification et la qualification des équipements.
- Dépannage / Remplacement des équipements si besoin.
- Rédaction des fiches de vie des équipements (via GMAO).
- Participation à l'amélioration continue du système de management de l'énergie (amélioration des indicateurs de performance énergétique ; ISO 50001).
- Remontée des sources de dysfonctionnement au supérieur hiérarchique : perte d'économie d'énergie (fuite vapeur...), problème de maintenance curative..., mais aussi être force de propositions.

Les formations suivantes seront nécessaires pour occuper le poste : Habilitations électriques HT/BT, Conduites Chaudières vapeurs, Travail en Zone ATEX, Autorisation de conduite nacelles et chariots élévateurs.

Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation BTS CIRA, ou BTS Electrotechnique / Automatisme, ou DUT Techniques physiques.

Vous avez de l'appétence pour tous les domaines techniques, et l'envie de continuer à vous former.

Experience: 24 Mois

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.