Infirmier·e de - Ipa Santé Mentale - Emp Paray- CDD 50% H/F - Association le Pont

L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, oeuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précaritéSous l'autorité du Chef de Service, dans le cadre d'une expérimentation, l'équipe pluridisciplinaire, composée d'un psychologue H/F, d'un infirmier H/F et de deux travailleurs sociaux, intervient auprès du public invisible, non connu, non accompagné et dans le non-recours, par une approcha d'aller vers, afin de repérer, créer du lien, évaluer, informer et orienter vers des dispositifs spécifiques et adaptés ou le retour au droit commun, sur diverses thématiques (logement, santé, emploi, alimentation,.).

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à pourvoir dès que possible
Temps partiel 50% (17h30 /semaine) annualisation du temps de travail

Expérience
- Expérience professionnelle auprès d'adultes en grandes difficultés sociales

Compétences
- Capacité à accueillir la souffrance des personnes accompagnées
- Bonne connaissance du secteur sanitaire local

Qualités professionnelles
- Rigueur, organisation, confidentialité

Formation
- Diplôme d'état d'infirmier
- IPA - santé mentale

Permis
- B exigé (véhicule de service à disposition)
- Déplacements réguliers sur la région du charollais et du brionnais

Conditions
- Poste basé : 9 quai sud à Paray le Monial
- Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1905.63 € brut (temps plein) + 238 € de revalorisation des métiers sociaux éducatifs (temps plein)

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation avec la référence 200526-4

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Accompagnement de personnes en difficultés sociale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.