Offre d'Emploi - Conseiller de Mise en Rayon Fruits et Légumes H/F - Sbc Interim

Offre d'emploi - Conseiller de mise en rayon fruits et légumes (H/F)

Lieu : Les Angles (30)
Type de contrat : 3 mois d'intérim
Prise de poste : Rapide

Nous recrutons pour l'un de nos clients, magasin situé aux Angles (30), un(e) Conseiller(ère) de mise en rayon fruits et légumes dans le cadre d'une mission d'intérim.

Vos principales missions :
- Assurer la mise en rayon des produits du secteur fruits et légumes
- Veiller au réassort et à l'attractivité du rayon
- Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits
- Participer à l'implantation et à la mise en valeur du rayon
- Garantir la propreté et la bonne présentation du secteur
- Conseiller et orienter les clients si besoin

Profil recherché :
Vous êtes sérieux(se), organisé(e), créatif(ve) et appréciez le travail en équipe.

Le rayon fruits et légumes nécessite une vigilance particulière concernant :
- La fragilité des produits frais
- Le port de charges
- La qualité de présentation du rayon

Une expérience en grande distribution ou sur un poste similaire constitue un atout.

Les avantages du poste :
- Travail avec des produits de saison
- Contact client enrichissant
- Équipe dynamique et conviviale
- Possibilité de laisser libre cours à votre imagination pour l'implantation des produits

Conditions du poste :
- Mission intérimaire de 3 mois
- Travail du lundi au samedi
- Horaires : démarrage à 5h du matin
- Horaires en coupés de 13h à 16h trois fois par semaine (en roulement)
- Salaire : 1823.03 € brut mensuel + indemnités intérim

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.