Chargé de Projet Mentorat H/F - Mission Locale Cher Sud
- Saint-Amand-Montrond - 18
- CDD
- Mission Locale Cher Sud
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la directrice de la mission locale cher sud, le(a) chargé(e) de projet aura pour mission de développer un projet de mentorat visant à :
- renforcer la confiance et l'autonomie des jeunes,
- faciliter leur mise en relation avec des employeurs et professionnels locaux,
- lutter contre l'isolement des jeunes en milieu rural,
- créer une dynamique partenariale autour de l'insertion des jeunes.
Le projet repose sur :
- la création de binômes jeunes / mentors,
- l'organisation d'ateliers collectifs,
- l'animation d'un réseau de parrains bénévoles,
- une forte coopération avec les acteurs économiques locaux.
Le(a) chargé(e) de projet mobilise et accompagne les mentors, accompagne les jeunes mentorés, crée des animations à destination des partenaires et effectue le suivi administratif de l'action.
Expérience souhaitée dans le l'animation de réseaux employeurs, les relations entreprises et la conduite de projets partenariaux.
Connaissance du public jeune, des problématiques d'insertion et du fonctionnement des acteurs de l'emploi et de la formation sera appréciée.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).