Gestionnaire Marketing Automation H/F - Robert Walters France

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du transport basé à Levallois-Perret, un(e) Gestionnaire Marketing Automation et Responsable Paid MediaH/F en CDI.

Poste à pourvoir dès que possible pour une rémunération attractive entre 50K€ à 55K€

Ce que vous ferez

En tant que Gestionnaire Marketing Automation et Responsable Paid Media H/F, vous êtes responsable de la mise en oeuvre technique des campagnes marketing et de l'optimisation de leur performance.

Vos principales responsabilités incluent :

- Traduire les concepts marketing en solutions techniques opérationnelles au sein du Marketing Tech Stack
- Accompagner les équipes marketing locales et régionales dans le paramétrage et le déploiement des campagnes
- Gérer les activités de media buying (LinkedIn, Google, DV360, Bing) et administrer les accès partenaires
- Suivre et analyser les KPIs de performance, proposer des optimisations continues
- Documenter les processus et rédiger des guides utilisateurs pour harmoniser les pratiques
- Recueillir et formaliser les besoins métiers afin d'améliorer les outils et les processus marketing
- Rédiger des user stories pour les équipes IT et contribuer aux évolutions du stack marketing
- Collaborer étroitement avec les équipes CRM (Salesforce), IT et web pour garantir la cohérence technique
- Participer aux phases de recette (UAT) des nouvelles fonctionnalités
- Contribuer activement à l'amélioration continue des campagnes et des outils

Ce que vous apportez

En tant que Gestionnaire Marketing Automation et Responsable Paid Media H/F, vous disposez d'une solide expérience en marketing digital dans un environnement international, avec une forte appétence pour les outils et la data.

Vous apportez notamment :

- Une formation supérieure (Bac +5) en marketing digital
- Au moins 5 ans d'expérience en gestion de campagnes internationales
- Une excellente maîtrise des outils comme Pardot et Salesforce (certification appréciée)
- Une forte capacité à traduire les enjeux business en solutions techniques
- De solides compétences analytiques et une approche orientée process
- Une excellente organisation et un grand souci du détail
- Une capacité à travailler en mode projet avec des délais courts
- Un excellent relationnel pour collaborer avec des équipes internationales
- Une maîtrise courante de l'anglais (indispensable)
- Une expérience en environnement B2B ou conseil, fortement appréciée

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international stimulant et donner une nouvelle dimension à votre carrière ?

Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité.

Robert Walters est un cabinet de recrutement britannique créé en 1985, présent dans 31 pays à travers le monde et propose des opportunités professionnelles en CDI, CDD et en intérim.

Processus de recrutement

Si votre candidature était retenue, nous vous proposerons un accompagnement/coaching à chaque étape du processus suivant :

- Premier échange téléphonique de préqualification avec un(e) de nos consultant(e)s
- Entretien exploratoire (présentiel ou visio) pour faire le point sur votre recherche, avec nos recommandations.
- Rencontre(s) avec le Client dans leurs locaux.
- Retours rapides dès réception d'une réponse et débriefing.