Responsable Juridique - Droit Social & Droit des Affaires H/F - Efor Group

Efor Group Leader mondial en Qualité & Conformité pour les Sciences de la Vie

Depuis sa création en 2013, Efor Group s'impose comme le leader mondial de la Qualité et de la Conformité pour l'industrie des sciences de la vie.

Nous accompagnons les acteurs de la pharmaceutique, de la biotechnologie et du medtech dans la sécurisation de leurs process de production et l'accélération de la mise sur le marché de médicaments, vaccins et dispositifs médicaux sûrs et performants.

Fort de 3 200 experts présents sur quatre continents, Efor met son savoir-faire reconnu en ingénierie qualité et en conformité réglementaire au service des plus grands acteurs mondiaux de la santé.

Notre mission est claire : lever les obstacles techniques et réglementaires pour transformer les innovations d'aujourd'hui en thérapies accessibles - plus vite, plus sûrement, et partout dans le monde.

Prêt à transformer le secteur de la santé à nos côtés ? Rejoignez l'aventure.

www.efor-group.com

Nous recrutons un(e) Responsable Juridique afin de piloter et structurer l'activité juridique de l'entreprise en France et à l'international.

Rattaché(e) à la Directrice RH & Juridique Groupe, vous rejoignez une organisation ambitieuse, portée par des projets de développement stimulants et un environnement collaboratif où le juridique est considéré comme un véritable partenaire stratégique des opérations.

Basé(e) au sein de notre siège, vous évoluez au quotidien sur des problématiques riches et transverses mêlant droit social, droit des affaires, management et gestion de projets.

Vos missions :

Droit social

- Conseil et accompagnement des managers et RH sur l'ensemble des questions de droit du travail.
- Rédaction, relecture et négociation des contrats de travail, avenants et accords collectifs d'entreprise.
- Relations collectives : présidence et animation des réunions du CSE avec l'aide de l'équipe de juriste, négociation d'accord si nécessaire,...
- Veille juridique et sociale proactive ; mise à jour des procédures internes en conséquence, animation de session de veille à destination des RH/paie.
- Gestion des contentieux prud'homaux en lien avec les avocats extérieurs.
- Formation et sensibilisation des équipes RH et encadrantes aux évolutions législatives.
- Aide à la recherche juridique pour l'international en cas de besoin.

Droit des affaires

- Rédaction, analyse et négociation de l'ensemble des contrats commerciaux (contrat cadre, prestations de services, NDA, CGV/CGU,...).
- Conseil juridique auprès des équipes commerciales.
- Gestion des problématiques de droit des sociétés : rédaction des PV d'assemblée, mise à jour des statuts, gestion des relations avec les actionnaires.
- Pilotage des contentieux commerciaux et arbitrages en collaboration avec les conseils externes.
- Gestion et défense de la propriété intellectuelle et industrielle de l'entreprise (marques, brevets, licences).
- Supervision de la conformité réglementaire (RGPD, compliance, lutte anti-corruption).

Missions transversales

- Management d'une équipe juridique (actuellement 4 juristes, 2 en social et 2 en affaires).
- Gestion de projets en lien avec la Direction juridique.
- Mise en place et amélioration continue des outils et procédures internes.
- Formation/sensibilisation des équipes.

Formation

Master 2 en droit privé (droit des affaires et/ou droit social), avec idéalement une expertise ou une spécialisation en droit social.

Expérience

- Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'avocats et/ou en direction juridique d'entreprise.
- Pratique confirmée en droit social (relations individuelles et collectives) ET en droit des affaires (contrats, corporate).
- Expérience en gestion de projets.
- Anglais professionnel impératif.

Les qualités attendues

- Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale avec une forte dimension pédagogique.
- Esprit d'analyse et de synthèse avec une approche orientée solutions.
- Aisance relationnelle et aptitude à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.
- Autonomie, proactivité et capacité à gérer les priorités et les délais.