CDI - Responsable de Service Ventilation Chauffage Conditionnement d'Air H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du département Fluides, Sécurité et Ventilation, débute idéalement en janvier 2027. Au sein de ce département, vous managez le service en charge de piloter la conception du système de Ventilation, Climatisation et Conditionnement d'Air (VCCA). Ce service est constitué de 6 cadres et de 4 techniciens.

Vos missions principales :

· Encadrer et animer le service dans la réalisation des études et le pilotage des titulaires de contrats de réalisation à bord de nos navires.

· Soutenir techniquement les équipes en vous appuyant autant que nécessaire sur les référents métiers.

· Organiser et garantir l'expertise technique, le retour d'expérience et la capitalisation des connaissances.

· Contribuer au respect des objectifs fixés par les programmes et le département en termes de coût, délai, qualité des études.

· Contribuer à l'élaboration des offres et soutenir les chargés d'affaires lors des phases de négociation contractuelle avec les fournisseurs ou lors de contentieux.

· Assurer le maintien des compétences techniques et le développement des collaborateurs de votre service.

· Définir et mettre en oeuvre le plan de progrès du service, en assurant la déclinaison du plan de progrès de l'entreprise, et de la direction Ingénierie.

· Favoriser le développement des relations avec les entités en interface avec le service (chantier, programme).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois

ET VOUS ?

Votre formation :

· Bac +5 avec une expérience confirmée de 5 ans minimum en conception et/ou mise en oeuvre de systèmes ventilation, climatisation et conditionnement d'air.

Vos compétences :

· Expérience en management hiérarchique ou transverse

· Pilotage contractuel de fournisseurs en phases d'études et/ou de réalisation

· Connaissances des référentiels réglementaires des domaines concernés

· Maitrise de l'anglais

Vous êtes à l'aise pour :

· Manager une équipe en la fédérant et en l'embarquant sur vos sujets.

· Analyser des informations, les synthétiser et les communiquer au juste besoin.

· Être force de proposition et d'initiative pour faire évoluer le service.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Talent Acquisition Business Partner vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec lui et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.