Responsable Atelier de Production H/F - L'Industrie recrute

SEROBA est une entreprise familiale indépendante
créée en 1963 par Robert BADET et dirigée depuis 1995
par ses enfants Ghislaine, Thierry et Didier BADET.
SEROBA vous assure d'un service commercial à votre
écoute et à votre disposition pour toute conception
particulière et spéciale dans le monde entier.
L'entreprise vous apporte son conseil avec son
bureau d'étude et d'ingénierie équipé d'un système de
conception par ordinateur avec postes 3D.
Équipée d'ateliers de fabrication en tôlerie, mécanique
montage et assemblage.
Équipée d'un atelier de découpe laser à plat et laser
tubes.
Équipée d'un atelier découpe jet d'eau.
Équipée d'un bureau d'automatisme et d'un atelier de
câblage pour l'élaboration de ses propres automatismes.
Équipée d'un service montage extérieur et service
après-vente pour installer et mettre au point ses
machines.
SEROBA vous propose des installations complètes en
France et dans le monde entier

Gestion des équipes :

Coordonner les services de production : Assurer la coordination des services (découpe laser/jet d'eau, mécanique, pliage, montage) veiller à ce que les différents services de production fonctionnent de manière fluide et optimisée, en respectant les délais et les contraintes techniques des projets.
Encadrer, animer et manager les responsables des services de production
Motiver et fédérer les équipes autour des objectifs de production et de qualité (en lien avec le service QHSE).
Garantir le respect des procédures QHSE au sein des équipes de production
Animer les réunions de suivi de projet et coordination entre les départements.
Gestion des conflits, remonter les besoins, les problématiques à la Direction et proposer des solutions.
Gestion de la production :

Organiser et planifier les activités de production pour garantir l'atteinte des objectifs de qualité, coût et délais en s'appuyant des services Ordonnancement, QHSE et RH.
Superviser l'optimisation des flux de production et des processus industriels.
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance de production.
Assurer la gestion des priorités et des capacités de production

Suivi de fabrication :

Coordonner et suivre l'avancement de la fabrication
S'assurer que les délais, et les spécifications techniques soient respectés.
Suivre l'intégration des modifications techniques, les ajustements nécessaires en fonction des contraintes techniques.
Organiser des réunions de suivi fabrication
Mettre en place des outils de gestion de fabrication pour suivre les jalons, et les risques liés à chaque projet/affaire.
Organisation des chantiers d'installation/maintenance machine - Intervention extérieure :

Planifier et coordonner les interventions des équipes de montage et d'installation sur site client.
Assurer la préparation des chantiers : matériel, ressources humaines, planning, sécurité et logistique avec les services concernés en interne.
Coordination inter-services :

Travailler en étroite collaboration avec les autres services
Animer des réunions de suivi avec les services transverses pour ajuster la production en fonction des besoins (approvisionnement, qualité, etc.).
Savoir Théoriques

Management et gestion d'équipe :
Compétence en management d'équipes pluridisciplinaires et gestion des conflits.
Excellentes capacités à motiver et fédérer les collaborateurs autour des objectifs de production.
Compétences techniques :
Expertise en gestion de production industrielle
Maîtrise des processus industriels de fabrication de machines spéciales et de leurs particularités pour l'agro-alimentaire.
Connaissance approfondie des matériaux, processus de fabrication et intégration des systèmes automatisés.
Connaissance dans l'organisation des chantiers d'installation
Connaissance approfondie des services de pliage, découpe laser et jet d'eau, mécanique, montage et soudure.
Capacité à gérer les plannings et les priorités de projets complexes.
Maîtrise des processus liés à l'installation des équipements chez les clients

Savoir-être (Compétences Relationnelles et Comportementales) :

Leadership et gestion d'équipe
Exemplarité
Prise de décision - Proactivité
Confidentialité et Discrétion
Orientation client et résultat
Respect des normes et rigueur

bonne entente avec les différents services