Chargé d'Animation Territorial H/F - Communaute au Service de L'autonomie en

Dans le cadre du déploiement de sa Mission CAA (Communication Alternative et Améliorée), la Communauté 360 Savoie (C360) recherche son animateur-trice territorial-e. Cette mission départementale, portée par la CSAS et financée par l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes, vise à :
- Garantir un accès équitable à une information fiable et opérationnelle sur la CAA ;
- Construire une culture partagée de la CAA sur l'ensemble du territoire savoyard ;
- Fédérer les acteurs et structurer les collaborations autour de la CAA ;
- Accompagner les personnes, familles et professionnels dans la démarche de CAA ;
- Participer à la structuration régionale et nationale en matière de CAA.

DESCRIPTIF DE LA MISSION
Sous la responsabilité de la pilote de la Communauté 360 Savoie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de deux conseiller-ères en CAA, d'un-e assistant-e administratif-ve, de deux coordinatrices et deux facilitrices de projets et parcours de vie. Vous travaillerez en binôme avec la pilote dès votre prise de poste, dans un contexte de création de service et d'évolution de la C360.

Vos missions principales seront :
Sensibilisation et communication
- Élaborer les supports de communication et de sensibilisation en s'appuyant sur l'expertise d'usage des personnes concernées, en lien avec les autres professionnelles de l'équipe ;
- Concevoir et animer des sessions de sensibilisation à la CAA en présentiel et sous la forme de webinaires ;
- Planifier et coordonner le calendrier annuel des actions de sensibilisation de la mission ;
- Diffuser et promouvoir les actions de la Communauté 360 via son site internet, ses réseaux sociaux.
Animation territoriale et réseau
- Animer la communauté de pratique CAA (CoP CAA Savoie) et coordonner ses groupes de travail thématiques en veillant à ce que les personnes concernées y trouvent une place active et reconnue ;
- Constituer et animer le réseau départemental de référents CAA ;
- Cartographier les ressources, compétences et outils CAA sur le territoire savoyard ;
- Contribuer à la cartographie régionale des ressources CAA en lien avec la mission régionale CAA AuRA.
Structuration et gouvernance
- Contribuer à la restructuration de la CoP CAA autour des objectifs de la mission départementale ;
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de conventionnement avec les acteurs du territoire ;
- Organiser la journée départementale annuelle CAA ;
- Créer et alimenter une plateforme numérique départementale de ressources CAA.
Participation à la vie du service
- Participer à l'accueil de premier niveau de la mission ;
- Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la production des rapports

- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3/4) dans le champ social, de la formation ou de la coordination de projets ;
- Expérience confirmée en animation de réseau ou de collectif dans le secteur social, médico-social ou sanitaire ;
- Pratique avérée de la conduite de projets partenariaux en environnement multi-acteurs ;
- Connaissance des principes et enjeux de la CAA : une expérience dans ce domaine constitue un atout indéniable ;
- Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux professionnels ;

Experience: 5 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Concevoir et gérer un projet,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic territorial,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.