Charge de Mission Assises Culturelles du Territoire H/F - Ca Golfe du Morbihan - Vannes Agglomerat

Sous l'autorité du Responsable partenariats et coordination, le Chargé de mission des assises culturelles du territoire (F/H) pilote l'ensemble du processus, depuis la phase de diagnostic jusqu'à la restitution publique et la rédaction des propositions et plan d'action.

Missions Principales :

1. Pilotage et coordination du projet
- Mettre en oeuvre la méthodologie des assises et proposer le calendrier opérationnel du projet
- Coordonner les différentes parties prenantes : élus, services, opérateurs culturels, associations
- Suivre les crédits alloués
- Rédiger les comptes rendus de réunions, notes de synthèse et bilans d'étape

2. Diagnostic culturel du territoire
- Recenser et analyser l'offre culturelle existante sur les 34 communes et actualiser le diagnostic côté Ville de Vannes
- Réaliser ou superviser des entretiens qualitatifs auprès des acteurs culturels locaux
- Proposer et mettre des outils de collecte de la parole des usagers
- Collecter et analyser les données quantitatives disponibles (fréquentation, budget, publics)
- Identifier les besoins, les manques et les potentialités du territoire
- Produire un rapport de diagnostic territorial partageable et exploitable avec un focus Villes de Vannes

3. Concertation
- Concevoir et animer les modalités de participation
- Organiser les Assises culturelles (logistique, animation, communication)
- Faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes
- Veiller à la représentativité des publics (jeunes, milieu rural, publics éloignés de la culture)
- Mettre en place des outils de participation adaptés

4. Communication et valorisation
- Contribuer à la stratégie de communication autour du projet en lien avec la Direction de la communication
- Rédiger les supports de communication
- Alimenter les canaux de communication de l'EPCI (site web, réseaux sociaux, newsletter)

5. Restitution et préconisations
- Synthétiser les résultats de la concertation et du diagnostic
- Rédiger le rapport final des Assises culturelles
- Formuler des préconisations stratégiques pour la politique culturelle intercommunale
- Décliner un plan d'action global et actualiser le plan d'action de la Ville de Vannes
- Participer à la présentation auprès des différentes instances internes ou externes

Profil :
- Connaissance du cadre institutionnel et juridique des collectivités territoriales et de l'intercommunalité
- Connaissance des acteurs et des enjeux du secteur culturel
- Maîtrise des outils et méthodes de conduite de projet, et des outils numériques
- Maîtrise des techniques de concertation et d'animation participative
- Capacités rédactionnelles avérées (synthèse, rapport, note administrative)
- Expression écrite et orale
- Aptitude à l'organisation et la gestion du temps

Qualités : Autonomie et sens de l'initiative, rigueur organisationnelle et respect des délais, qualités relationnelles et rédactionnelles, diplomatie, esprit d'analyse et de synthèse, capacité d'animation, sens du travail en équipe, curiosité, créativité et intérêt marqué pour la vie culturelle

Grades : Rédacteur principal de 1ère classe - Attaché - Attaché principal - Assistant de conservation principal 1ère classe - Conservateur du patrimoine - Attaché de conservation du patrimoine
Nature du contrat : Contrat de projet de 2 ans à temps complet (38h30/semaine avec RTT)

Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise (Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable))
Poste à pourvoir : Dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à ****@****.**.
Clôture de l'offre : le 21/06/2026.

Experience: 12 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).