Chef d'Atelier Mecanique Secteur TP H/F - H2h Performance

Nous recrutons pour notre client acteur régional reconnu dans le domaine des travaux publics.
Sous la responsabilité du Directeur Général de l'entreprise votre mission consiste à gérer le parc matériel et l'atelier de réparation mécanique d'une flotte constituée de 15 engins T.P., 15 P.L. et 20 V.L., dans le respect de la réglementation en vigueur et des exigences de notre qualification M.A.S.E.

Vos missions :
- Gérer les plannings de réparations, d' entretiens du matériel, des visites et de contrôles périodiques
- Gérer le personnel placé sous votre responsabilité : mécanicien, aide, personnel affecté au ravitaillement en carburant et transfert des engins
- Gérer vos fournisseurs et réparations sous-traitées
- Être en relation au quotidien avec les responsables de production
- Gérer le transfert des engins en relation avec la production

Votre profil :
De formation minimum Bac +2 types DUT ou BTS vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans sur un poste similaire dans un environnement T.P
- Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) vous avez le sens des priorités et du relationnel.
- Maîtrise de l'outil informatique

Experience: 10 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Coordonner les interventions en cas de panne ou d'accident,Gérer un parc de véhicules diversifié,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.