Veilleur - Veilleuse de Nuit H/F - Laciend'a

Nous recherchons un(e) veilleur/veilleuse de nuit, pour un remplacement d'1 mois, suite à un arrêt maladie, dans une structure accueillant 6 enfants de 10 à 18 ans, qui se situe à Allinges et Thonon les Bains.

Missions principales:
- Assurer la sécurité accueillis
- Vérification de la présence de chaque jeune dans chaque chambre en lien avec les éducateurs (en début de service, avant de se coucher et le matin)
- Sécurisation du lieu de vie et des alentours en veillant notamment à la fermeture des portes et des fenêtres
- Administration des premiers soins et traitements sous réserve d'une prescription médicale
- Gestion des situations complexes et mise en place des actions qui en découlent (appels au cadre d'astreinte, appels urgences, déclaration de fugue, etc.)
- Retranscription du déroulement de la nuit sur le support utilisé par le service et passation orale à la relève
- Participation aux tâches de la vie quotidienne du groupe selon l'organisation du service
- Participation à la vie institutionnelle
- Respecter la cohérence de la prise en charge éducative
- Travail en équipe

Profil recherché :
- Expérience dans la surveillance ou la sécurité appréciée
- Sens des responsabilités et vigilance
- Capacité à travailler seul(e) et à gérer les situations d'urgence
- Discrétion, ponctualité et fiabilité

Avantages salariaux :
- Prime SEGUR 203 € brut
- Prime pour les agents ayant des enfants
- Paiement heures supplémentaires ou récupération selon nécessité de service.

Poste à pourvoir dès maintenant pour une durée d'1mois à 70% (soit 24,50h), possibilité de renouvellement.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.