Chef d'Équipe Coffreur Bancheur H/F - Adecco

Adecco Le Port recrute ! Prise de poste : Dès que possible.

Dans le cadre de ses projets sur les chantiers de l'Ouest, ADECCO Le Port recherche un(e) Chef d'Équipe Coffreur Bancheur H/F K145 ou K159 pour encadrer et piloter les équipes terrain.

Vos missions :

-Encadrer et animer une équipe de coffreurs bancheurs
-Organiser le travail sur chantier et répartir les tâches
-Lire et exploiter les plans d'exécution
-Assurer la mise en place des coffrages et des banches
-Contrôler la qualité des travaux réalisés
-Veiller au respect des délais et des consignes de sécurité
-Assurer la liaison avec le conducteur de travaux

Votre profil :

-Expérience confirmée en coffrage/banche et en encadrement d'équipe
-Bonne maîtrise des techniques de construction gros oeuvre
-Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe
-Autonomie et rigueur

Ce que nous proposons :

Mission d'intérim longue durée 1 an sur des chantiers de l'Ouest
Rémunération attractive selon profil et expérience
Opportunité d'évolution et de missions longues

Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant auprès d'ADECCO Le Port !

Experience: 4 An(s)

Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).