Chef de Projet Transverse - Change Manager Senior H/F - ALTEN

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ?

Fort de plus de 35 ans d'expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d'ingénieurs, Alten s'impose aujourd'hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché.

Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12 année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous.

Dans le cadre du développement de nos activités Data, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Data Analyst / Engineer expert(e) sur GCP et DBT pour intervenir sur des missions stratégiques à forte valeur ajoutée chez nos clients grands comptes.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un engagement RSE fort : Nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech'Care, la Charte de l'ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator.
- Le développement des compétences au coeur de notre stratégie : Nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière.
- Une culture d'entreprise dynamique : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés... Faites l'expérience d'un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions.


Vos Missions

Rattaché(e) aux directions de programmes ou PMO de nos clients grands comptes pour des missions de longue durée, vous orchestrez les projets de bout en bout et sécurisez l'adoption des transformations par les équipes. Vos responsabilités incluent :

- Pilotage de Projets Transverses : Cadrer, planifier et piloter les différentes phases de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes (IT, Métiers, Directions).
- Stratégie de Conduite du Changement : Concevoir et déployer des plans d'accompagnement au changement (analyse des impacts, plan de communication, plan de formation, gestion des résistances).
- Gouvernance & Animation : Animer les comités de pilotage (Copil) et techniques (Cotech), suivre les budgets, les plannings et sécuriser les livrables.
- Gestion des Risques : Anticiper, identifier et piloter les risques projets ainsi que les freins au changement pour proposer des plans d'action correctifs.
- Postures Product Owner / Agile : Selon le contexte, porter la vision produit, maximiser la valeur métier et faire le pont entre le business et l'IT.

Le profil recherché

Leader naturel, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'impact, vous savez naviguer dans des organisations matricielles complexes.

- Formation : Diplôme Bac +5 issu d'une École d'Ingénieurs.
- Expérience : Entre 7 et 10 ans d'expérience en gestion de projet transverse et/ou conduite du changement.
- Certifications obligatoires : Vous êtes impérativement certifié(e) Prince2 ou PSPO (Product Owner).
- Secteurs clés (Le gros plus) : Une expérience significative dans les secteurs de la BFA (Banque, Finance, Assurance) ou de l'Énergie sera fortement valorisée.
- Soft Skills : Leadership, diplomatie, excellente communication écrite et orale, esprit d'analyse et capacité à embarquer des équipes vers un objectif commun.