Alternance - Technique Paie et Administration du Personnel à Bordeaux H/F - will.school

Chez Will.School, on croit en ton ambition et en ta détermination. Si tu veux prendre en main ton avenir, faire entendre tes idées et défendre tes valeurs, on s'engage à te donner les clés pour réussir.

BTS, Bachelors, Mastères : Will.school t'accompagne à tous les niveaux post-bac, avec des formations innovantes et ancrées dans le monde de demain.

L'IA au coeur de nos formations : Parce que le futur se construit avec les meilleures technologies, nous intégrons l'intelligence artificielle dans tous nos cursus, pour te donner une longueur d'avance sur le marché du travail.

Des diplômes reconnus par l'État, mais surtout une école à taille humaine, où tu ne seras jamais un simple numéro. Ici, chaque étudiant compte, et on fait tout pour que ta réussite soit aussi la nôtre.

Viens pour le diplôme, repars avec bien plus !

SI TU VEUX, ON PEUT !

Vos missions seront les suivantes :

Paie

- Collecter et contrôler les éléments variables de paie : heures, absences, primes, congés.
- Saisir ou intégrer les éléments dans le logiciel de paie.
- Participer à l'élaboration d'environ 660 bulletins de salaire par mois.
- Vérifier la cohérence des paies : brut/net, charges, anomalies.
- Éditer et distribuer les bulletins de salaire.
- Gérer les acomptes et avances sur salaire.
- Participer aux DSN et au suivi des cotisations sociales : URSSAF, retraite, prévoyance.
- Réaliser ou contrôler les déclarations périodiques.

Administration du personnel

- Rédiger, contrôler et suivre les contrats de travail : CDI, CDD, avenants.
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
- Suivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles.
- Gérer les sorties : soldes de tout compte, attestations, certificats de travail.

Gestion des temps et absences

- Suivre les congés payés, RTT et absences.
- Contrôler les pointages et les heures.
- Gérer les arrêts maladie, maternité, accidents du travail et dossiers de prévoyance.
- Assurer le lien entre la gestion des temps et la paie.

Suivi administratif et reporting

- Mettre à jour les tableaux de bord RH.
- Classer et archiver les documents RH.
- Contribuer à l'amélioration des process paie et administration du personnel.
- Participer à la mise en place d'outils RH.

Compétences développées

- Rigueur et sens du détail.
- Respect de la confidentialité.
- Maîtrise des outils de paie.
- Connaissances en droit social.
- Organisation et gestion des priorités.