HR Manager Fr - Lu - Mc - Luxury Retail H/F - LUXE TALENT

Luxe Talent cabinet international de recrutement et de formation spécialisé dans les postes Executive & Middle Management dans les secteurs de la Mode, du Luxe, du Retail, de la Restauration, de l'Hôtellerie et des FMCG.

Dans notre cabinet de recrutement et de formation, nous travaillons avec différentes entreprises des secteurs du Luxe, Premium et Haut de Gamme dans toute l'Europe, où nous disposons de bureaux dans des villes stratégiques, telles que Paris, Barcelone, Madrid, Milan, Amsterdam, Lisbonne et Munich.

Luxe Talent recherche, dans le cadre d'une recherche confidentielle, pour son client, une Maison internationale de luxe, un(e) HR Manager pour piloter les sujets RH sur un périmètre multi-pays couvrant la France, Monaco et le Benelux.

Description du poste

Véritable partenaire business des équipes retail et siège, vous intervenez sur un périmètre d'environ 330 collaborateurs répartis entre boutiques, corners et fonctions siège.

Dans un environnement international exigeant et en forte interaction avec les équipes basées à l'étranger, vous occupez un rôle stratégique et opérationnel au coeur des enjeux humains de la Maison.

Vos missions

- Piloter l'ensemble des sujets RH sur plusieurs marchés européens
- Accompagner les équipes retail et les managers sur les enjeux opérationnels et humains
- Gérer les contrats, disciplinaires, performance reviews et sujets juridiques RH
- Suivre les recrutements, la formation et le développement des talents
- Assurer la coordination avec les équipes RH internationales et le siège
- Participer à la mise en oeuvre des projets RH et à l'accompagnement du business
- Être un interlocuteur clé auprès des directions retail et corporate
- Manager une personne en direct.

- Expérience confirmée en tant que HR Manager / HRBP dans un environnement luxe et retail international (5 ans à minima)
- Excellente compréhension des enjeux business retail et de la culture mode/luxe
- Capacité à gérer des environnements multi-sites et multi-interlocuteurs
- Forte autonomie, maturité professionnelle et mindset entrepreneurial
- Excellent niveau de communication orale et écrite
- Capacité à évoluer dans un environnement international, exigeant et en transformation
- Anglais courant indispensable ; l'italien est un plus