Consultant·e en Recrutement - CVC Froid Génie Climatique H/F - Jacem

Acteur reconnu depuis plus de 35 ans, le groupe JAC'EM est spécialisé dans le recrutement en CDI et en intérim sur des secteurs à forte valeur ajoutée. Notre expertise reconnue porte sur les métiers du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), du froid industriel et commercial, de la cuisine professionnelle, de l'informatique/digital ainsi que des fonctions supports.

Nos atouts :

- Plus de 35 ans d'expertise dans le recrutement spécialisé
- Une reconnaissance forte auprès des entreprises référentes du secteur
- Un réseau unique de candidats qualifiés sur toute la France
- Des valeurs d'excellence, de professionnalisme et de réactivité
- Un engagement : proposer des CV qualifiés sous 24 à 48H

Chez JAC'EM, nous cultivons un accueil personnalisé de nos candidats avec des dossiers administratifs parfaitement à jour et une équipe de consultants dédiés.

Développement commercial (40 %)

- Développer votre portefeuille clients sur la France entière
- Reprendre et fidéliser un portefeuille existant dès votre arrivée
- Analyser finement les besoins clients et proposer des solutions adaptées
- Négocier et construire des relations durables avec tous types d'entreprises
- Être force de proposition et conseiller vos clients sur leurs enjeux RH

Recrutement & Sourcing (60 %)

- Qualifier précisément les besoins avec vos clients
- Identifier les meilleurs profils via jobboards et approche directe
- Mener des entretiens qualitatifs et approfondis
- Évaluer les compétences techniques avec rigueur
- Construire et entretenir un vivier de candidats spécialisés sur vos métiers

Zéro admin - contrats, feuilles d'heures, variables de paie : tout est géré par notre équipe back-office dédiée. Vous êtes 100 % dédié·e au business.

Parcours

- Bac +3 à +5 (RH, Commerce, Psychologie du travail...)
- Minimum 3 ans d'expérience en agence d'intérim ou cabinet de recrutement - la relation client est un prérequis du poste
- Expérience confirmée sur des profils techniques
- Une connaissance des métiers du bâtiment ou du génie climatique est un vrai plus

Ce qui vous caractérise

- La double compétence : vous aimez autant recruter que vendre
- Un excellent relationnel, à l'aise avec tous types d'interlocuteurs
- Le goût du challenge et de la négociation
- Rigueur, réactivité et gestion multi-dossiers
- Persévérance - vous allez au bout pour trouver le bon candidat
- Autonomie : vous savez travailler en confiance, rattaché·e directement au directeur

Ce que nous attendons dans votre candidature

Les candidatures qui retiennent notre attention parlent chiffres : marge brute ou chiffre d'affaires générés, coefficient pratiqué, volume de planning intérimaire géré. Ces éléments sont un vrai plus dans votre dossier.