Assistant Développement RH H/F - First Stop Ayme

Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables.

Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone.

La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C'est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Speedy et Côté Route, qu'il dispose d'environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.

Avec plus de 2000 centres en Europe, First Stop accompagne la mobilité des conducteurs particuliers et des entreprises avec des solutions d'entretien et de gestion de flottes de véhicules légers et industriels.

En France, les 300 centres First Stop intégrés ou adhérents mettent en oeuvre un service de proximité pour les véhicules légers (pneus, vidange, freins, amortisseurs, climatisation...), et les professionnels (flottes professionnelles, artisans, poids lourds, agraire, industriel...).

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Développement RH F/H dans le cadre d'une alternance de 24 mois au siège de Saint-Priest (69) qui sera directement rattaché(e) à la DRH.

Vos principales missions :

Le cycle de performance

Vous aurez pour mission l'accompagnement global des managers et des collaborateurs tout au long de l'année (fixation des objectifs, méthodologie d'évaluation de la performance, auto-évaluation, cycle du mérite, feed-back continu), au travers de webinaires, sessions d'accompagnement, permanence téléphonique ect

SIRH

- Vous guiderez et accompagnerez les managers et les collaborateurs sur notre outil de pilotage SUCCESSFACTORS (entretien annuel, fixation des objectifs...).
Suivi mensuel des effectifs et actions en liens.
- Vous gérerez en toute autonomie la mise à jour de l'intranet, suivie et analyse des enquêtes mensuelles ainsi que le suivie d'utilisation de notre outil dédié à la reconnaissance.

Expérience collaborateur/bien-être au travail

- Vous supportez les projets d'entreprise concernant l'expérience collaborateur, l'objectif étant de créer un lieu de travail agréable regroupant de nombreux avantages (gestion des anciennetés, anniversaires, événements, accompagnements au départ à la retraite...)
- Vous accompagnerez la démarche handicap de l'entreprise (exemple : force de proposition sur de nouvelles actions)

KPI et projet

- Suivi mensuel des KPI de l'ensemble du département RH.
- Gestion de projets divers sur les thématiques associés au service

- Licence/Master RH
- Première expérience en alternance/stage requise
- Dynamique et adaptable
- Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit
- Force de proposition
- Anglais requis (niveau B2)
- Avoir de bonne connaissance du Pack Office (PPT, Excel (TCD, Recherche X))