Chargé Paie & Ressources Humaines H/F - ALMA GROUP

Avec plus de 45 ans d'expertise dans la maintenance industrielle et le contrôle réglementaire dans le comptage et le transport des fluides, ALMA Group (holding française familiale), propose à ses clients des produits de métrologie légale, des prestations de services sur la chaine logistique d'approvisionnement depuis les terminaux de chargement, le transport de fluides jusqu'aux stations-services en adéquation avec les exigences applicables dans ces domaines (la Santé, la Sécurité, l'Environnement ainsi que la Métrologie légale et les contraintes liées aux interventions en atmosphères explosives).

L'entreprise est engagée dans l'innovation, avec un programme de Recherche & Développement pour améliorer ses produits et services. Depuis 2020, le Pôle Services diversifie ses activités vers des domaines comme la cryogénie, la chimie et l'alimentaire

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Paie & Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH.

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez sur des missions variées mêlant paie, administration du personnel, formation et recrutement.

Vous intégrerez un environnement dynamique et polyvalent, au sein duquel vous participerez activement à la gestion administrative RH et à l'accompagnement des collaborateurs.

Vos missions

Paie

- Saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Gestion et suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
- Participation au suivi des dossiers liés à la paie

Administration du personnel

- Préparer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs
- Rédiger et assurer le suivi des contrats et documents RH
- Mettre à jour les dossiers du personnel

Formation

- Assurer le suivi administratif des actions de formation
- Participer à l'organisation des sessions de formation
- Mettre à jour les données et tableaux de suivi formation

Recrutement

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Assurer le tri et le suivi des candidatures
- Réaliser les premiers entretiens téléphoniques

SIRH

- Utiliser le SIRH pour la gestion des absences et la mise à jour des données du personnel
- Participer à l'amélioration et à la fiabilité des données RH

Missions RH diverses

- Participer aux différents projets et sujets RH du service
- Apporter un support aux managers et collaborateurs sur les questions RH courantes

- Formation Bac +3 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent
- Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
- Bonne connaissance de la paie et de la gestion des absences
- Maîtrise des outils bureautiques
- La connaissance de Kelio et Silaé est un plus