Surveillant de Nuit H/F - Ass Parents Enfants Inadaptes Bethune

Nous recrutons pour le foyer ST FRANCOIS :

Un(e) Surveillant(e) de nuit en CDI à temps complet 35H
Poste à pourvoir dès que possible

Poste basé à : Noueux les mines

Titulaire de : certificat de qualification professionnelle : Surveillant de nuit qualifié

Compétences :
- Savoir Faire
- Communication
- Capacités rédactionnelles (compte-rendu d'incident, observations pour le projet d'accompagnement personnalisé, cahiers de bord.)
- Contexte légal et règlementaire (respect des droits des usagers, hygiène, sécurité, social.)
- Accompagnement et accueil des personnes
- Connaissance du public accueilli
- Connaissance des normes de sécurité (poste SSI)
- Connaissances en matière de soins (gestes d'urgence, soins adaptés à l'état psychologique et au comportement de la personne)
- Respect des consignes / instructions

- Savoir Etre
- Autonomie
- Ecoute
- Discrétion
- Initiative
- Maîtrise de soi
- Résistance aux tensions, aux situations difficiles
- Etre disponible

Missions :
Dans le respect des valeurs associatives, le surveillant de nuit a pour mission d'assurer :
- La protection, la sécurité, le bien-être et les soins ;
- Le bon déroulement de la nuit des habitants, leur apporter aide et soutien en cas de problème ;
- La sécurité des biens dans les bâtiments ;
- Les consignes de sécurité « incendie » si nécessaire ;
- Les gestes et conduites d'urgence ;
- Les transmissions entre les équipes de jour et de nuit.

Salaire et avantages : Selon la CC66.

Merci d'envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à ****@****.** avant le 31/05/2026.

Experience: 24 Mois

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.