Chargé de Suivi Maintenance H/F - Ass Patronage Institut Regional Sourds a

Au sein de la Direction du Patrimoine, vous intégrez une équipe de 5 personnes et contribuez activement à la maintenance, à la pérennité et à l'optimisation des installations techniques du parc immobilier de nos établissements.

Missions principales :
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du service, vous intervenez en appui opérationnel des responsables maintenance :
- 50 % auprès du Responsable Maintenance de l'Irsam Métropole
- 50 % auprès du Responsable Maintenance et Travaux de l'Irsam Réunion

À ce titre, vous assurez notamment :
Gestion des contrats de maintenance
- Identification et planification des contrats à renouveler
- Rédaction des cahiers des charges
- Lancement des consultations et mise en concurrence
- Analyse des offres et rédaction des rapports d'analyse
- Veille au respect des obligations contractuelles des entreprises extérieures
Suivi du patrimoine et des équipements
- Réalisation des inventaires du parc immobilier et des équipements
- Saisie et mise à jour des données sous OPEN GST
- Mise à disposition des nouveaux contrats dans OPEN GST
- Assistance des établissements pour la planification des vérifications réglementaires et opérations de maintenance
Coordination technique et accompagnement des établissements
- Collaboration étroite avec les responsables logistiques des établissements
- Contribution aux projets d'informatisation des systèmes techniques des bâtiments en lien avec la DSIO :
o reports d'alarmes
o gestion technique centralisée
o outils de supervision
- Participation aux groupes de travail liés aux missions du service
- Appui ponctuel au suivi des travaux
Veille réglementaire
- Assurer une veille réglementaire dans le domaine bâtimentaire et maintenance
- Informer les établissements des nouvelles obligations et dispositions applicables

Profil recherché
De formation type DUT/BTS/Bac +2 à Bac +3 en maintenance, bâtiment ou travaux TCE, vous disposez :
- de solides connaissances techniques en maintenance et bâtiment,
- d'un bon sens de l'organisation,
- de capacités rédactionnelles et d'analyse,
- d'un bon relationnel et du sens de la négociation,
- d'une aptitude à travailler en coordination avec des interlocuteurs multiples.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable ; une connaissance d'OPEN GST serait appréciée.

Rémunération/Avantages/Obligations
Selon Convention Collective CCNT 66 - Statut Non Cadre
Congés conventionnels: 9 jours par an en sus des congés légaux
Mutuelle financée à 50% par l'employeur

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Simona MAS ****@****.** ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés