Formateur - Formatrice en Gestion - Administration H/F - Greta 71 Sud Bourgogne

Le GRETA 71 Sud Bourgogne recherche un(e) formateur(trice) en gestion et administration sur son antenne de Chalon Sur Saône.

Les missions sont les suivantes:
- concevoir et animer des séances de formation pour des formations en comptabilité, gestion, bureautique et éventuellement RH.

Profil recherché:
Bac +3 minimum en gestion et/ou administratif
Expérience professionnelle en comptabilité gestion et/ou administration. Des connaissances en RH seraient un plus.
Très bonne maîtrise du pack office
Maîtrise de logiciels de comptabilité -la connaissance d'EBP serait un plus
Expérience souhaitée dans la formation pour adultes
Expérience dans l'animation de cours en visioconférence souhaitée

Possibilité de mobilité sur le département 71.
Début du contrat ; à compter de septembre 2026.
Poste à temps plein.
Rémunération selon grille indiciaire catégorie A + supplément familial de traitement
Possibilité de prise en charge de frais de déplacement.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer une mise à jour régulière des contenus,Concevoir des modules de formation,Utiliser des outils pédagogiques numériques,pack office,accompagner les stagiaires en formation,RH,logiciel de comptabilité,paie

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.