Responsable de Magasin - Okaidi Pimkie H/F - Mika Moda Guyane

Vous êtes passionné(e) par le commerce, le management d'équipe et l'univers de la mode ? Rejoignez les équipes des franchises OKAIDI, et PIMKIE à Cayenne et prenez en charge la gestion de nos magasins !

Postes à pourvoir :
Responsable de magasin OKAIDI
Responsable de magasin PIMKIE

Vos missions :
Piloter l'ensemble de l'activité du magasin en veillant à la satisfaction des clients et à la rentabilité du point de vente.
Manager et animer une équipe de collaborateurs, en assurant leur formation, leur motivation et leur développement.
Garantir la mise en oeuvre de la politique commerciale, marketing et visuelle de la marque.
Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, objectifs, stocks, etc.) et proposer des actions correctives.
Assurer une gestion optimale des stocks et des commandes.
Créer une atmosphère de vente agréable et conviviale, en incarnant les valeurs de la marque.

Votre profil :
Expérience confirmée en tant que responsable de magasin ou dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la mode.
Fortes compétences en management, avec une capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Esprit d'initiative, sens de l'organisation et rigueur.
Excellent relationnel et orientation client.
Vous êtes dynamique, proactif(ve) et aimez relever de nouveaux défis !

Si vous êtes prêt(e) à relever le challenge et à contribuer au succès de nos magasins, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation

Expérience:
Responsable de magasin h/f ou similaire: 1 an (Requis)
Vente au détail: 3 ans (Requis)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.