Assistant Éducatif Petite Enfance H/F - France Travail

Le service Petite Enfance de la Communauté d'Agglomération du Grand Auch Coeur de Gascogne participe au projet social et éducatif de la petite enfance.
Il est composé de trois crèches, d'une crèche familiale, d'un jardin d'enfant, d'un lieu d'accueil enfants/parents et d'un relais petite enfance.L'assistant(e) éducatif(-ve) petite enfance assure un accueil individualisé de l'enfant et de sa famille afin d'instaurer une relation de confiance, tout en garantissant une prise en charge adaptée, notamment pour les enfants en situation de handicap, dans le respect de la charte dédiée.
Il/elle accompagne l'enfant vers l'autonomie dans les actes du quotidien (repas, sieste, soins), lui propose des activités d'éveil et d'animation favorisant sa socialisation et le développement du langage, tout en veillant à sa sécurité physique et affective.
Le/la professionnel(le) travaille en collaboration avec les parents et les autres acteurs éducatifs, dans une démarche éthique, tout en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité.
Il/elle contribue également à l'entretien des espaces de vie et du matériel, et participe à l'élaboration du projet pédagogique ainsi qu'au règlement intérieur de la structure.

Vous êtes titulaire du Certificat d'Aptitudes Professionnelle Accompagnant Educatif Petite Enfance ou du Baccalauréat Professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.