Gestionnaire de Paie H/F - Turpeau Formation

Turpeau Formation est un acteur engagé dans la formation aux métiers du transport et de la logistique. Nous accompagnons nos apprenants et entreprises partenaires avec sérieux, dynamisme et professionnalisme.
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe administrative.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de :
Assurer la gestion complète des paies et des déclarations sociales pour nos collaborateurs.
Garantir la conformité des bulletins de salaire avec la législation en vigueur.
Suivre les dossiers administratifs liés au personnel (contrats, absences, congés, complémentaire santé etc.).
Participer à l'amélioration des processus paie et RH.
Gestion administrative des plannings prévisionnels, saisie d'heure, absences et congés payés

Profil recherché :
Diplôme en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum).
Expérience significative sur un poste similaire.
Maîtrise des outils de paie (idéalement Silaé ou équivalent).
Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale.
Rigueur, organisation et discrétion.

Experience: 5 Mois

Compétences: Gestionnaire paie et administration sociale,Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Conseiller, accompagner une personne,Effectuer les formalités d'embauche,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Traiter des informations sensibles avec discrétion

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement de la conduite

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).