Gestionnaire RH H/F - Tolexpress

La société TOLEXPRESS est créée en 2001, spécialisée dans la Découpe Laser, le Pliage et l'Usinage et réunit aujourd'hui environ 50 collaborateurs. C'est avant tout une équipe investie qui s'adapte sans cesse aux contraintes de son époque et qui dispose d'outils de production performants.Vos missions :
Rattaché(e) directement au DAF, vous aurez pour principale mission d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, maladie et suivi des temps de travail.
- Répondre aux demandes des salariés et des managers sur les sujets RH.
- Participer au suivi disciplinaire et aux relations sociales (CSE).
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie ainsi que les déclarations sociales.
- Gérer les recrutements : rédaction des offres, tri des CV, entretiens et intégration des nouveaux salariés.
- Suivre les dossiers du personnel, la prévoyance et les entretiens annuels et professionnels.
- Identifier les besoins en formation et assurer le suivi administratif des dossiers.
- Réaliser une veille juridique RH et veiller à la conformité des pratiques de l'entreprise.

Votre profil :
De formation de type Licence RH ou équivalent, vous disposez d'une première expérience en Ressources Humaines (alternance comprise).

Vous possédez des bases solides en RH et en réglementation sociale. Des connaissances en contrôle et vérification de paie seraient idéalement appréciées.

Pour réussir à ce poste, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion. Votre sens de l'écoute, votre organisation ainsi que vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec l'ensemble des collaborateurs.

Ce que nous proposons :
Poste en CDI à temps plein/partiel, à pourvoir dès que possible !
Conditions salariales : Rémunération selon profil + Avantages (tickets restaurants, prime trimestrielle, épargne salariale)

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, ...),Contribuer à la gestion des ressources humaines

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Découpage, emboutissage

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.