Recrutement Mairie Corenc

Directeur Adjoint Établissement Accueil Jeunes Enfants H/F - Mairie Corenc

  • Corenc - 38
  • CDD
  • Mairie Corenc
Publié le 21 mai 2026
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Les missions du poste

Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) à temps complet sur la base de 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT / an.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.

Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.

Le/La directeur(trice) adjoint(e) :
- Est garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement au quotidien
- Est garant(e) de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Est garant(e) de la gestion de la structure en partenariat avec la directrice
- Est garant(e) du travail en équipe
- Est garant(e) de l'accueil des stagiaires et nouveaux salariés
- Participe aux soins infirmiers relevant de sa compétence et de sa responsabilité
- Participe aux visites médicales avec le médecin attaché à l'établissement
- Assure le rôle de référent sanitaire auprès de l'équipe et des familles
- Assure la gestion du stock de la pharmacie

Le profil recherché

Experience: 48 Mois

Compétences: Maîtriser l'outil informatique,Participation définition projet d'établissement,Participation mise en oeuvre projet établissement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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