Concepteur Pédagogique Formation H/F - CENTURY 21

CENTURY 21 fédère en France 915 agences et cabinets, et regroupe 7 200 personnes qui interviennent sur les métiers de la transaction (immobilier résidentiel neuf et ancien, entreprise et commerce), de la gestion locative et du syndic de copropriété sur l'ensemble du territoire français. Ces agences et cabinets immobiliers CENTURY 21 sont franchisés. Ainsi, chaque point de vente est juridiquement et financièrement indépendant.

Né aux États-Unis en 1972, le Réseau CENTURY 21 est la première organisation immobilière dans le monde, regroupant 7 200 agences et cabinets indépendants, 146 000 collaborateurs.

Ce Réseau est présent dans 86 pays, sur tous les continents, de l'Amérique à l'Asie, en passant par l'Europe, le Moyen-Orient, l'Afrique, l'Océanie et les Caraïbes.

Implanté en France en 1987, le Réseau CENTURY 21 a connu progressivement un fort développement grâce à l'application rigoureuse de méthodes de management et de contrôle de qualité.
La société Century 21 France fédère le réseau de franchises de 920 agences immobilières en France et regroupe 7 300 collaborateurs intervenant sur les métiers de la transaction, de la gestion locative, du syndic et de l'immobilier d'entreprise et commercial. Nous recherchons pour notre siège social basé à Lisses (91), un(e) concepteur(trice) pédagogique pour le Service Formation.

Au sein du Service Formation du Réseau Leader de l'immobilier, sous la responsabilité de la direction de la formation, vous serez en charge de la mise à jour et de la conception pédagogique des formations. Vous êtes aussi à l'aise sur la conception de formations présentielles que de modules e-learning.

Avec la direction, et en contact permanent avec notre équipe de consultants internes, vous serez en veille des besoins de formation des collaborateurs du Réseau, pour proposer de nouvelles orientations des montées en compétences.

Vous avez aussi une très bonne aisance avec l'environnement digital de la formation qui vous permettra de maintenir et surtout de développer l'ensemble des outils pédagogiques et administratifs du service ; plateforme de gestion de la formation, LMS, outils pédagogiques interactifs.

Vous serez force de proposition pour faire évoluer :

- Notre offre formation, les contenus et ressources pédagogiques dans un principe d'amélioration permanente et de développement du catalogue.

- La digitalisation de nos process pédagogiques comme administratifs.

De formation minimum Bac +2 en RH/formation, vous avez une expérience de 5 ans minimum de la conception pédagogique avec une réelle expertise de la digitalisation des process. Vous êtes créatif, extrêmement à l'aise avec l'écrit et particulièrement avec l'écriture pédagogique. Votre expérience professionnelle vous a amené(e) à concevoir des formations et/ou parcours pédagogiques qui ont été mis en oeuvre. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment PowerPoint, les outils pédagogiques synchrones et asynchrones.

Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe développé. Vous êtes rigoureux(euse), enthousiaste, motivé(e), avec un esprit d'initiative.

Le poste est basé à Lisses (Essonne), à pourvoir de suite en CDI, avec période d'essai.

Selon le profil le salaire d'embauche sera compris entre 33 et 38 K€ bruts par an + variable.

Tickets restaurant, participation aux résultats de l'entreprise.