Secretaire Veterinaire H/F - Interaction Tertiaire

Vous évoluerez au sein d'un cabinet vétérinaire dynamique composé de 7 vétérinaires et de 2 secrétaires vétérinaires.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) secrétaire vétérinaire afin de renforcer son équipe.

Vos principales missions sont :

- L'accueil physique et téléphonique des clients
- La prise et la gestion des commandes
- Le secrétariat administratif des vétérinaires : saisie et consultation informatique (résultats d'analyses, rapports de visite, etc.)
- Ponctuellement, l'aide à la préparation des commandes

Vous appréciez le contact client, êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Autonome et force de proposition, vous contribuez activement à l'optimisation de l'organisation. Une connaissance du milieu agricole et/ou vétérinaire serait un plus.

Profil recherché :
- Bac +2 ou équivalent en secrétariat/assistanat
- Expérience de 2 ans minimum en secrétariat (idéalement en cabinet vétérinaire ou médical)
- Autonomie, rigueur et excellentes compétences relationnelles

Type de contrat : CDI
Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps complet ou possibilité temps partiel 28h / semaine
Horaires : amplitude de 8h30 à 18h
Avantages : titres restaurant / Intéressement

Rejoignez une équipe engagée et contribuez au bon fonctionnement d'un cabinet en pleine croissance !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.