Responsable des Ressources Humaines - Mairie de Mesnil-Roc'H H/F - Communes

La commune recherche un responsable des ressources humaines (H/F), par voie statutaire ou par voie contractuelle, à temps complet.

Placé sous la responsabilité du DGS vous aurez pour mission de mettre en oeuvre et suivre des projets et procédures dans le domaine des ressources humaines.
Au-delà des aspects administratifs et réglementaires, il s'agit d'impulser une véritable politique RH à travers la concrétisation de nombreux projets : installation d'un CST local, refonte de la procédure d'évaluation, plan de formation, organisation du temps de travail ...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260520001254-responsable-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE :
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels,
- Maîtriser la règlementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC...
- Connaître l'utilisation des outils informatiques et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative,
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
- Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité,
- Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale,
- Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel,
- Maîtriser les techniques de négociation et de communication,
- Maîtriser la conduite de projet,
- Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
- Polyvalence du fait de l'exercice de missions très variées,
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles,
- Savoir travailler en transversalité.

SAVOIR ÊTRE :

- Discrétion,
- Disponibilité,
- Sérieux et efficacité,
- Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Capacité à être force de proposition,
- Avoir un sens des relations humaines,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Être pédagogue,
- Savoir écouter,
- Savoir dialoguer,
- Sens du service public.