Directeur Adjoint - Fis Siège H/F - Service Public

L'EPLEFPA comprend 6 centres constitutifs (LEGTA E. de Chambray, LPA G. Martin, CFA et CFPPA agricole, 2 exploitations agricoles) et 2 services à comptabilité distincte sur deux sites de formation.
Ses pôles de compétences professionnelles sont la production agricole, les agroéquipement, la gestion de l'eau, les services à la personne, l'aménagement et les travaux forestiers.

Membre de l'équipe de direction et collaborateur direct du directeur de l'EPL, l'agent assure les missions de directeur-adjoint et proviseur-adjoint chargé de la formation initiale scolaire du LEGTA.
Dans ce cadre, il assure le pilotage et le fonctionnement du lycée dans les domaines pédagogiques et éducatifs.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Sous l'autorité du directeur de l'EPL, il impulse et conduit le projet pédagogique et éducatif du lycée. Il veille à associer la direction de l'Exploitation Agricole à ses actions relatives au site dans le cadre du projet d'EPL.
Il est responsable de:
- Suivi et animation du projet pédagogique du lycée,
- Accompagnement et suivi des élèves,
- Participation à l'animation et développement du territoire,
- Développe la mission de coopération internationale du lycée.

Ces missions ne sont pas exclusives de besoins occasionnels inhérents aux évolutions des politiques éducatives nationales.
En cas de besoin, l'agent peut être amené à suppléer à l'absence du directeur d'EPL et à ce titre doit entretenir une veille permanente sur le fonctionnement de l'établissement.

Compétences managériales requises. Astreintes et logement de fonction sur place.

CHAMP RELATIONNEL :
L'agent contribuera à impulser et entretenir des partenariats institutionnels, comme avec l'Education Nationale, le Conseil Régional, les acteurs territoriaux et nationaux.
Il sera a l'interface de la communauté éducative et des familles.

SAVOIRS :
Connaissances: Pédagogiques et éducatives; Juridiques; Eléments de sociologie et psychologie//niveau 3
Savoir-être: L' écoute, la négociation, le relationnel, l'investissement et les qualités personnelles//niveau 4

SAVOIR-FAIRE :
Organisation du travail; Diagnostic et prospective; Ingénierie de projet; Communication; Gestion de crise//niveau 3